我5月4号入厂工作，工资保底三千，每个月15号发上上个月工资，可到工资发放日，老板每次都推迟，从8月1号改为计件工资，计件工资有个单价的问题，当时老板出告单价时部分工序很低，所以员工都不愿做工价低的工序，后老板叫我和几个老乡做，经协商， ...
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加班费是否要扣除计件工资？ 例：计件小时工资10元/小时，加班按1.5倍。加班40小时。 10元/小时*1.5倍*40小时=600元。 实际发的是：200元。 公司理由是加班费里包含了计件的400元，要扣除。合同里没明确约定，就说了按 计件工资+加班费 执行。...
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人员都说明了，实习期2个月，支付工资1600元，第三个月就开始实行“计件工资”并签订“劳动合同”缴纳养老保险。但是现在工厂却出尔反尔，推翻原先的所有承诺，以单位未正式生产销售为理由，拒绝兑现原有自己提出的各项条件（如：计件工资方式、劳保用品发放等各种福利）。对要签订劳动合同的人员，必须附签一 ...
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律师解答：应当按照劳动者的当月应得工资计算2倍，应得工资一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 1、计时工资计时工资 新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。 2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： （一）实行 ...
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我是清华同方在职员工，在这里工作了13年，公司执行的是计件工资，计件工资从来不告诉我们，因此想加班就加，发工资时先扣除加班费，然后是计件的工资。五月份加班时间已经有80多小时，请问怎样讨加班费，少加班，平时需要留些什么证据等等。谢谢了...
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我是清华同方在职员工，在这里工作了13年，公司执行的是计件工资，计件工资从来不告诉我们，因此想加班就加，发工资时先扣除加班费，然后是计件的工资。五月份加班时间已经有80多小时，请问怎样讨加班费，少加班，平时需要留些什么证据等等。谢谢了...
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零杂工(勤杂工)、月工资800元等。但至2008年9月某城教电木厂对王某实行计件工资，某电木厂提供的证据证明：王某4月、5月、6月、9月至12 工(勤杂工)、月工资800元等，对你来说是十分有利的，而被告单方在当年9月实行计件工资，你因完不成该约定月工资数目的件数，以你完成的件数的相应工资计算赔偿你的 ...
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总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六） 新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。 第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： （一）实行超额累进 ...
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总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：⒈计时工资；⒉计件工资；⒊奖金；⒋津贴和补贴；⒌加班加点工资；⒍特殊情况下支付的工资。劳动部《关于 合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 ...
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号至2月27号放假(年假），可以结合上面条例要求工资吗？ 我的月平均计件工资是4100×80%=3280，实际计件工资发了300.请结合您的事实经验解答，如果仲裁胜的把握几成。谢...
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