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合同并且上社保。截止到现在12月5号,已经做了3个月了。才我签劳动合同,但社保还是没我上。请问一下,公司是否应该补偿我3个月的双倍工资,还有就是如果我上社保的话,是不是应该把我这三个月的社保也补上?谢谢各位老师,请指点一下。忘了说了,来公司的时候没有试用期 ...
//www.110.com/ask/question-1317523.html -了解详情
通知休息。休息期间本人没有在找工作。老板也一直没有发给工资。直至6月23日面谈工资定2000元每月。但只发放3月19日至5月25日的工资。请问像我这种情况是否应该得到双倍工资和经济补偿?另外具体该如何申请补偿?...
//www.110.com/ask/question-1066556.html -了解详情
提出提前解除协议,合同是14年到期,现在公司说11.30号离职,补偿按N+1,还有两块我觉得应该我们,不知是否有法律依据,一是我们每年的年底有双薪,现在提前解除我们 考虑,占我们工资的20%,公司把这块叫季度奖金,三个月干两个月了不,说是最后一个月必须满15天才有,请问这块我应该向公司要吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-743906.html -了解详情
天,出租方立即终止合同,承若房屋在消防隐患未经过改造的时候不会转租他人。但一转眼便租另一方。而只合同上的规定付给承租方双倍的(保证金)。(在 办公室及其添加一系列办公设备。因此承租方要求出租方补偿一系列的装修,办公设备等所花的费用。但出租方不给予补偿。)请问是否有权要求赔偿一系列费用,应该如何解决...
//www.110.com/ask/question-459484.html -了解详情
公司现在以怀孕为由,辞退我,已雇来一人顶替我,请问应该如何主张自己的权利?胜算的机遇多大?我能得到多少补偿?另我现在需要收集什么证据?望尽快答复我?老板 向他问清楚,他如实答复了我,就因为你怀孕了现在辞退你,我同他协商是否补偿,回答是“否”,且还说他哪里都可以摆平你可以去劳动局或是法院!~~我 ...
//www.110.com/ask/question-33805.html -了解详情
,由于以上第2条原因,政府拒绝签协议,导致我的门面至今空置无收入。请问空置的这段时间,政府是否应该向我支付停业停产补偿费? 4、政府的停业停产费按门面的评估价的千 低,停业停产费与现在同地段的门面租金相差较大,约只有现在同地段门面租金的三分之二,请问政府的这种规定我必须接受吗?有没要求提高补偿的权力?...
//www.110.com/ask/question-2220573.html -了解详情
合同内容,关于违约一项中,只规定了乙方(我)提前终止合同应支付甲方两个月租金补偿甲方(中介),没有规定甲方提前终止合同赔偿事宜。只在合同甲方义务中说了“租赁期内 搬走前,我们整个房间交了1500度的电,请问如果我们按着中介要求的期限搬走的话,房间内未用完的电费、燃气费、网费,他们是否应该退我们?...
//www.110.com/ask/question-2145619.html -了解详情
下并未要求公司与其签订劳务合同,任职期间并未发挥一个人事经理的职责导致公司业务员长期空缺公司造成了巨大的经济损失,公司于上个月就已经和其发出过解职通告,要求移交 八千余元。原因是未签订劳动合同。我想咨询律师请问在其知法犯法的情况下,由于工作能力的原因导致被公司解职 公司是否应该完全支付其所要求补偿?...
//www.110.com/ask/question-2115899.html -了解详情
一致后解除劳动合同。9月18日公司与我协商解除劳动合同 说我1.5个月工资作为经济补偿 工资标准:档案工资+部分地区补助、 我没有同意。9月23日 公司没有通过我本人,强行解除了劳动合同。 《解除劳动合同证明》上写的是 双方达成一致解除。这不符合事实 请问这种情况下我是否应该申诉劳动仲裁。公司应该 ...
//www.110.com/ask/question-1939879.html -了解详情
,又说在校期间出去应聘去了,我有证明我是去看病去了,他又说在椒江区的排名差,请问,你的生源是什么样的,是在椒江区统一排名么?只能和本校比,很是让人生气。第一,他 ,他说我出去应聘去了(这个我刚才他录下来了,不知是否属于污蔑)。第四,我的2个同事也没有那全工资,也没有医保社保。请问应该补偿我们什么?...
//www.110.com/ask/question-1907857.html -了解详情
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