有限公司湖南分公司辩称，1、公司只在交强险范围内承担保险责任赔偿，超过交强险范围应该按照主次责任划分后赔偿数额的70%，并且扣减15%的免赔率及800 ，赔偿义务人应当予以赔偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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元，特提起诉讼，请求法院依法判决。 被告某某辩称: 原告所诉事实属实，对交警队的责任划分无异议，请法院依法判决；该事故某某出了50 000元，我出了5000 法律若干问题〉的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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元，特提起诉讼，请求法院依法判决。 被告某某辩称: 原告所诉事实属实，对交警队的责任划分无异议，请法院依法判决；该事故某某出了50 000元，我出了5000 法律若干问题〉的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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住院费、住院伙食补助费、必要的、合理的后续治疗费等。本次事故中交警部门对责任的划分正确恰当，本院予以认定。原告要求被告赔偿经济损失的诉讼请求，本院予以支持 适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任 ...
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组、事故责任认定书一份。来源于公安机关事故卷，证明事故责任划分，被告负全责，原告无责任；第二组、门诊病历3份、诊断证明1份。证明：原告受伤和治疗情况 适用法律若干问题的解释》第九条、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
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组、事故责任认定书一份。来源于公安机关事故卷，证明事故责任划分，被告负全责，原告无责任；第二组、诊断证明、病历各一份。证明：原告伤情及住院治疗、护理 适用法律若干问题的解释》第九条、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
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法律保护。本案被告曹某某忽视交通安全，造成交通事故，依法应承担相应的责任。交警部门对事故责任划分合法、客观应予支持。由于被告曹某某驾驶湘D32712中型普通客车已 有限公司负担。被告曹某某在事故中负全部责任，应认定有重大过失，故承担连带赔偿责任。综上所述根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，第四十 ...
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保护。本案被告陈国初忽视交通安全，造成交通事故，依法应承担相应的责任。交警部门对事故责任划分合法、客观，应予支持。由于被告陈国初驾驶湘D*****中型普通客车 汽车运输集团有限公司负担。因被告陈某某在事故中负全部责任，应认定有重大过失，故应承担连带赔偿责任。被告陈某某经本院传票传唤，未到庭参加诉讼，应 ...
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高不到二米，是被上诉人自身疏忽大意，没有尽到安全注意的义务，自身存在重大过错；③被上诉人因伤构成七级伤残，与其自身体质存在因果关系，因为被上诉人患有贫血及 鉴定，鉴定结论认为被上诉人的伤残与其自身体质没有关联。故一审人民法院对本案的赔偿责任划分是正确的；（2）一审法院对损害的计算准确，有相关的法律依据 ...
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是答辩人让原告乘坐的，且答辩人不具有重大过失；本案属好意同乘，倪妹勤本人也存在过错，原告要求答辩人承担赔偿责任没有事实和法律依据，应依法驳回原告对 的主要责任，李春红应负本次事故的次要责任的道路交通事故认定书，该责任认定程序合法，责任划分公正，适用法律准确，本院依法予以采信。对于人保财险谯城支公司在交 ...
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