年7月1日至2012年6月11日，杨某在龙岩某物流公司任驾驶员，双方至杨某辞职时仍未签订劳动合同。离职后，杨某以公司未与其签订劳动合同等 双耳突发聋属工伤残七级。2012年8月20日仲裁裁决煤炭公司支付魏某医疗费、劳动能力鉴定费及各种补助费合计30830元。魏某不服，向武平县法院起诉。法院审理认为，魏 ...
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请求事项：请求依法裁决中请人欧阳XX与被申请人 桂阳县莲塘镇XX采石场存在劳动关系：二、请求依法裁决被申请人 立即支付申请人丁资报酬16450元(没有签订书面 被申请人的莲塘镇寨背采石场丁作，从事铲车驾驶员工种，双方没有 签订书面劳动合同，但口头约定申请人的劳动报酬为2600元／月，工 资每月支付次 ...
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工资。至于原告蔡积斌要求支付保险费16700元的问题，我公司早已与原告解除了劳动合同关系并且已一次性支付了全部补偿金，不存在我公司拖欠原告保险金的事实。关于 为被告方公司盖章由二原告作为委托代理人签名。现被告公司场地空闲地均用于汽车驾驶员培训练车用。另被告称，原告贪污挪用公司场地租费，是驾校另与二原告 ...
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年里又把我们转嫁给劳动派遣公司。2005年之前的有关各项保险都没有购买。2005年之后才买的。也没有签定无固定期限劳动合同。加班也没有加班工资。现在单位要车改了，准备把我们这些驾驶员辞退掉。请问我们有权找劳动仲裁委提出要求他们补偿相关的一些费用吗？谢谢 ...
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、李森到庭参加诉讼，本案现已审理终结。一审法院查明，张勇强系市公交公司公交车驾驶员，因患腰椎间盘突出、劲椎病，自2005年4月份至2007年8月25日先后间断 市公交公司答辩称，张勇强连续旷工20天，根据公司规章制度解除与张勇强的劳动合同。张勇强无证据证明自己不能从事驾车工作，公司71% 的人都有腰、 ...
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随意将人开除 1979年出生的何伟来自我省宿迁农村，2004年6月，他应聘到南京一家铝塑复合管公司江东分公司担任驾驶员工作，同年8月何伟应公司要求，在公司的打印件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工补 ...
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号上诉人（原审原告）：严勇，男，汉族，1968年5月23日生，驾驶员，住重庆市黔江区城东街道办事处118号。委托代理人：严守智，系严勇之父， ，故严勇请求黔江氧气厂支付失业保险费的主张没有合法依据，本院不予支持。因双方签订的劳动合同明确约定，黔江氧气厂每月支付的工资中已经包含了严勇的加班工资，故严勇 ...
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，该公司在2002年8月介绍田丰银于当月19日前到该公司四路队报到从事驾驶员工作的介绍信及其存根，用以证明该公司在协议期满后给田丰银安排了工作，但田 年8 月至申诉时止的工资17360 元；2、给田丰银安排工作岗位，继续履行劳动合同；3 、由冠忠公司按其企业执行的职工调资规定将其档案工资调至831 ...
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撤销该裁决，显然是给被申请人制造障碍，请求法院依法予以驳回。 本院经审理查明：张福才系开封市城际城乡公交有限公司驾驶员，2008年10月13日因违反公司《稽查规定》私自接货，被该公司通知解除劳动合同。张福才不服，向开封市劳动仲裁院申请劳动仲裁。2009年3月 ...
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、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等可实行不定时工作制的规定和说明”。虽然被告未将企业部分不定时工作制工种 的门卫工作规定为不定时工作制符合法律规定，对原告具有约束力。但是原告在履行劳动合同期间，依法享有法定的休假日，即元旦、春节、五一国际劳动节和国庆节 ...
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