60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】【3】一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例》【29条 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《 问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负举证责任。另外，根据北京市 ...
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的７０％发给住院伙食补助费。补充问题：单位没有因公出差伙食补助标准的，怎么计算住院伙食补助费？法律没有明确。实践中可以以统筹地国家机关一般工作人员因 21个月的一次性工伤医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。案件审理过程中，被申请人提出按照陕西省2009年度在岗职工平均工资为计算基数， ...
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，当家人或者亲朋好友突然发生工伤时，很多人会惊慌或者悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自身的权益。作为一名工伤专业律师，提醒大家遭遇工伤时，要维护自己的 劳动合同，这样二次手术费用就由单位出了，自己解除劳动合同还能得到一次性工伤医疗补助金。二、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除 ...
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厂里感到很惊讶，申红文之伤经全面检查没有什么问题，时隔一年之久怎么就成了9级伤残，就拒绝了申红文的要求。洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会 文要求被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂支付一次性伤残补助金、一次性伤残补助金、医疗补助金符合《工伤保险条例》相关规定，本院予以支持，但其计算方法有误，应予纠正。原告申红 ...
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工伤人员如何处理,上下班途中遇车祸能算工伤吗。关键字：上海市工伤保险赔偿工伤事故赔偿计算标准一、何为工伤保险？工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在 。104号文件同时规定，职工因工负伤医疗终结后或医疗期满，经劳动能力鉴定确定为致残等级的，可享受相应的一次性伤残补助金。致残一至十级，发给的一次性 ...
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未付，2011年8月1日之后每天仅付35元，暂计算至9月30日）；2、一次性伤残补助金64018.81元：（4001.18元／月16个月）；3 、不存在重复赔偿问题。首先本案涉及了人身损害赔偿问题，因违法侵权行为导致人身损害怎么赔偿都不存在重复及过量问题。民事赔偿与工伤赔偿两者并不是比较赔偿额之后相互 ...
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工资3072元计算。综上所述，请求撤销商仲字第3号裁决书中于法不符的裁决；改判支持原告享受工伤待遇和按2008年月均工资双倍判决支付一次性伤残补助金；维持 未与原告补签无固定期限劳动合同，也未为原告办理社会保险手续（养老保险、医疗保险、失业保险）。2009年5月26日商城县劳动和社会保障局确定原告谢积 ...
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之所以规定了距离退休年龄5年内相应递减扣除20%以及达到退休年龄不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇，关键是可能认为达到退休年龄的就一定就能够办理正常 吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于《工伤 ...
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保障局同意给被告李全胜办理退休手续，但应当补缴以前未缴纳的社会统筹金和一次性补缴10年的工伤保险金。以此，被告李全胜的父亲给原告焦作市民政局提出申请 、医疗保险金4401.24元、支付被告李全胜一次性伤残补助金15000元、伤残津贴，从2004年5月至2007年5月1 4日退休之日，每月按562元计算 ...
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