、4月的业绩提成1269.08元；返还购买笔记本电脑款项7158元。厦门市劳动争议仲裁委员会裁决两原告应共同向被告支付2008年6月24日至6月30 百三十条之规定，判决如下： 一、原告杭州**科技有限公司、原告**信息技术（上海）有限公司不支付被告徐**2008年6月24日至2008年6月30日工资 ...
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裁决向法院提起诉讼，两案合并，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某酒业有限公司的委托代理人，被告姚某及其委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结 的决定。被告对该决定不服，于2009年6月10日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告2002年10月至2009年3月 ...
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年4月4日，原告未上班。原告自2009年2月起未再上班，被告曾电话联系原告，原告称2月有事，3月会继续上班。原告3月虽然上班，但3月 对此均无异议。薛某（申诉人）于2009年3月30日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某国际贸易有限公司（被诉人）1、补缴2004年11月～2009年3月 ...
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劳动关系；并支付1994年1月至2008年12月失业期间的工资228759.20元。 上海某公司辩称，当时原告商调到置业公司时，被告已为其出具了调动的证明 合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。现在劳动争议申请仲裁的期间为一年，从 ...
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其在收到梁某第二封信后又电话告知梁某解除劳动合同的决定。其之前并不清楚梁某的情况，直到2010年4月8日收到仲裁委员会的材料才知道梁某怀孕的事实 工资至2010年1月26日。2010年4月1日，梁某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、补缴2009年11月至2010年3月期间上海市 ...
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了退工交接手续，并将退工单交由被告。2010年3月9日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告履行如下义务：1、支付终止劳动合同 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、原告XX（上海）企业 ...
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的申请请求完全不符合事实与法律的规定。2009年12月7日，闸北区劳动争议仲裁委员会在原告缺席的情况下作出裁决，原告认为该裁决没有事实与法律的 月以及2009年1月至5月本市城镇社会保险费共计人民币2025.40元交给原告上海*电子有限公司。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民 ...
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请求，本会不予支持。 典型案例一 （一）案情简介 2007年10月12日，俞某进入上海闵行某公司工作，担任仓库主管，入职时间双方未签订书面劳动合同 劳动合同双倍工资差额18000元。 （二） 裁判结果 2009年7月7日闵行区劳动争议仲裁委员会作出裁决，由公司支付俞某2008年2月1日至2008年5月 ...
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2010年1月的上海市外来从业人员综合保险金。同年6月17日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会作出普劳仲（2010）办字第849号裁决书，裁决：一、 年12月及2010年1月的上海市外来从业人员综合保险；六、准许原告上海某电器有限公司不支付被告熊某2010年4月工资人民币1172元及补偿金人民币293元 ...
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集团项目中延期几个月，造成尾款未及时收回；上海导具公司项目，个人工作疏忽，客户电话投诉多次；上海实华国际项目，由于程序原因延期导致尾款未及时 工作至2009年3月23日。2009年3月26日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告履行如下义务：1、支付2008年3月24日至2009年 ...
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