林业部：你部《关于报请审核林业部直属企业部分职工实行综合计算工时工作制和不定时工作制意见的函》（林函人字〔１９９７〕８２号）收悉。经研究，现批复如下 的发展，根据《劳动部》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔１９９４〕５０３号）的规定，同意林业部 ...
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南车南京浦镇车辆有限公司：你公司《关于申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制（复审）的请示》（浦镇公司人[2011]55号）收悉。根据国家和省有关 工、整备工、质检工以及车间的天车、叉车、牵车台司机。（二）实行不定时工作制的岗位包括：公司经营管理层中的高级管理人员、实行工作量与工资挂钩的营销人员。 ...
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县(市)劳动保障局、市属各主管局(公司、行办)：现将《关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时制管理的意见》(湘劳社政字[2006]11号)转发给你们， 以下要求，请一并认真贯彻执行。 一、各级劳动保障部门要依法加强对企业实行不定时工作制和综合计算工时制的管理，严格把关，不得随意放宽范围。 二、区、 ...
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发电有限公司：你公司《关于南通天生港发电有限公司部分工种继续实行综合计算工时制和不定时工作制的请示》（天电人[2011]46号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究 工时工作制的有效期限为一年；实行综合计算工时工作制的，其综合计算周期为三个月。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实 ...
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时数限制的劳动者实行的工作时间制度。按劳部发[1994]503号文件规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销 、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。...
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工时工作制的请示》收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制，具体实施范围是：（一）实行综合计算工时工作制的岗位包括：餐厅服务员、物流中心理货员；（二）实行不定时工作制的岗位包括：实行年薪制且事先有约定的经营管理人员、实行工作量与工资挂钩的长途运输 ...
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了金强的各项申诉请求。金强不服，又起诉至门头沟法院，称某公司利用不定时工作制逃避支付加班加点工资，对其权利连续侵害，要求赔偿其因加班加点、没有年休假、法定 依法获得了劳动行政部门批准，符合《中华人民共和国劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准， ...
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江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏宁宿徐高速公路有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的批复 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏宁宿徐高速公路有限公司部分工作岗位 三）无法按标准工作时间衡量的排障员和养护员。上述岗位职工实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》 ...
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人力资源和社会保障厅关于同意江苏长客东渡高速客运有限公司部分工作岗位继续实行不定时工作制的批复 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏长客东渡高速客运有限公司部分 人员；（二）实行工作量与工资挂钩的长途客运驾驶员。上述岗位职工实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》 ...
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的批复 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏五星电器有限公司部分工作岗位继续实行不定时工作制的批复（苏人社函[2010]589号）江苏五星电器有限公司：你公司《 三）无法按标准工作时间衡量的家用电器安装和维修人员。上述岗位职工实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法 ...
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