我是企业内部退养,后再就业与国有企业签订劳动合同,已满三年以上从未享受过年休假.再说我是在合同上签约的是上十二小时的班，一天早班，一天晚班，一天休息(也就是说一年365天天天上班8小时)能否可以算是加班的?我是几次与单位反映此事,说是因为你是内退人员，不能享受两倍和三倍的工资，这是否合理？...
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，不能相互替代。既如此，只要同时符合两类请求权构成之要件，受伤害职工当然可以依法享受相应补偿。如果受伤害职工不能享受穷尽法律赋予其的最大利益，那么对 在给付金额范围内向第三者主张代位求偿的。”而上海法院系统则规定，一次事故能获得两次赔偿。 我国劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》曾确立了 ...
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，不能相互替代。既如此，只要同时符合两类请求权构成之要件，受伤害职工当然可以依法享受相应补偿。如果受伤害职工不能享受穷尽法律赋予其的最大利益，那么对 可在给付金额范围内向第三者主张代位求偿的。而上海法院系统则规定，一次事故能获得两次赔偿。 我国劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》曾确立了 ...
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进城从事其他职业，由于其农民身份，通常也不能加入现有的工会组织。目前，中国有一亿农民工还没有加入工会。 最近一两年，在中国个别大城市农民工比较集中的 养老方面是有明显差别的，有农民身份的老年人无论在农村还是在城市，一般不能享受与城市老年人同等的政府救济或社会养老保险。目前，90%以上的农业人口的老年人 ...
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统计范围的国有农垦企业及其正式职工，退休人员纳入基本养老保险统筹范围。此后，原告刘时民、张柱英多次向被告汉寿社保处等多个部门申诉反映，请求享受农场 待遇，经被上诉人汉寿社保处审查，两上诉人不符合办理企业职工社会养老保险的条件，不具有享受企业职工养老保险待遇的资格，不能为两上诉人办理企业职工社会养老保险 ...
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债务人，不基于满足同一目的而产生了不同责任，因此他的赔偿，也就不能基于两个赔偿目的进行。也就是说，只能基于一个赔偿目的进行。连带赔偿是基于一个赔偿目的而 根据《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，很显然这里没有例外。而根据《工伤保险条例》第十四条第 ...
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，过去在这个部门允许订立的特许协议和市场分割协议现在不能享受豁免待遇。与欧共体竞争法相协调，第六次修订后反对限制竞争法还废除了关于交通业的特殊规定。 或者50％股份的规定虽然仍可不被视为企业合并，但根据“取得支配权”的规定，如果通过两次股份购买这个企业可以直接或者间接取得对被购买企业的支配权，第二次 ...
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保护，林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动保护待遇是违反上述法律、行政法规规定的，根据《劳动法》第十八 ，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。 「经验教训」 停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋出路如自己经商除外，特别是在全员劳动合同制在l 997 ...
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工伤吗 职工骑自行车上夜班途中，意外摔下工地深沟不幸死亡，经市区两级劳动和社会保障局四次认定不是工伤，事主之父不屈不挠上诉，终获胜诉 上班途中摔死 算工伤吗？ 的话，那么你就没有与家政公司形成劳动关系，与雇主家仅是雇佣关系。 相应地，你在上班路上遭遇车祸受伤就不属于工伤的范畴，不能享受工伤保险待遇。 ...
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保护，林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动保护待遇是违反上述法律、行政法规规定的，根据《劳动法》第十八 ，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。「经验教训」停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋出路如自己经商除外，特别是在全员劳动合同制在l997年全部 ...
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