根据本单位实际自主确定工作岗位,并自主聘任专业技术人员。第二十一条专业技术职务聘任本着需要和自愿的原则,实行竞争上岗。聘任单位应与受聘人签订聘约。聘约一经 包括德、能、勤、绩四个方面。未建立考核制度的单位,不得进行专业技术职务评聘工作。第二十五条专业技术人员的考核包括年度考核、聘期考核,考核结果分为 ...
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、中级岗位数额。各企事业单位要在部下达的结构比例或批准的岗位数额内进行专业技术职务聘任工作,结构比例或岗位数额、工资总额或增资总额均不得突破。企事业单位因 ,职改部门重新审核,提请评委会复议一次。23、随着考核制度的健全及完善,各单位评聘专业技术职务,应由目前的个人申报逐步改变为干部(人事)部门根据 ...
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安排,对按政策分配的军队转业的专业技术干部,确实具备拟任专业技术职务条件的应优先聘任。为解决转业干部专业技术职务聘任问题,企事业单位可根据工作需要 、关于各种培训班的结业证书和专业证书不再作为评聘专业技术职务的学历依据问题国家教委、人事部《印发〈关于成人高等教育试行〈专业证书〉制度的若干规定〉的通知》 ...
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,并明确不同岗位的职责、任职条件和任职期限。 三、进一步落实用人单位专业技术职务聘任权。各类卫生医疗机构根据实际工作需要,可成立以专家、行政领导 衔接工作。考评委员会办公室设在卫生部人事司,负责日常管理工作。 八、加强卫生专业技术职务评聘工作是卫生事业单位人事制度改革顺利实施的重要保障,是调整优化卫生 ...
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确定和严格控制参评人数1.搞好科学合理设岗。做好科学设岗,是进行专业技术职务聘任的前提和基础,同时,也是即将实施的事业单位实行岗位管理的基础性工作 ,其中,考核结果每年均达合格以上,即可申报。学校要认真执行“教学一票否决”制度,教务部门要对教学工作量的填写情况进行认真核实,并由负责人签字和加盖公章。 ...
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相应任职资格的人员任命相应专业技术职务以外,其它人员不再任命专业技术职务。在正式实行国家公务员制度之前,每年也可评审相应专业技术职务任职资格。3.对不具备 、能坚持正常工作的人员。延长离退休年龄者应占本单位技术职务数额;(2)在首次专业技术职务聘任工作中。凡局属事业单位中一九八七年十月一日以后离退休 ...
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技术职务任职资格,一律报自治区职改办和各系列主管部门备案。改革企业专业技术职务评聘制度后,各档次任职资格证书仍由自治区科技干部局统一印制,由审批、验收 资格,由企业自主确定;调到事业单位的,按事业单位评审验收权限重新确认。 五、专业技术职务聘任企业的专业技术职务和任职资格实行评聘分离。企业对具有专业 ...
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优秀青年科技人员担任正高级专业技术职务。(一)继续执行国办发(1991)14号和人职发(1991)17号等文件的有关规定,并健全备案制度。事业单位35岁以下人员 人事部,附表二经审核后,专项职数将下达各地、各部门。 四、高级专业技术职务聘任工作要有利于吸引和稳定较高学历层次、留学回国以及单位急需引进的 ...
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青年科技人员担任正高级专业技术职务。(一)继续执行国办发[1991]14号和人职发[1991]17号等文件的有关规定,并健全备案制度。事业单位35岁 报送人事部,附表二经审核后,专项职数将下达各地、各部门。四、高级专业技术职务聘任工作要有利于吸引和稳定较高学历层次、留学回国以及单位急需引进的优秀青年 ...
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)职务进行统一考试的通知》等文件,作为评定技术职务的依据。 现根据中央关于改革职称评定制度,实行专业技术职务聘任制的指示精神和1986年国务院常务会议关于“对 实际业务能力的原则进行。 1.关于六十年代以前的中医药学徒出师人员实行专业技术职务聘任问题,卫生部(85)卫人字第86号文已有具体规定。其中, ...
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