分割进入合伙企业财产的可能。但是我认为，虽然劳务的出资与雇佣关系不同前者的收益是与合伙的经营状况相联系的，而后者仅是获得固定工资但是这并不妨碍我们把合伙 在我国的发展。 从本文的分析看，目前的法律规定主要有这样一些问题： 第一，个人合伙与合伙企业关系混乱。在《民法通则》公民（自然人）一章中规定合伙，被 ...
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分割进入合伙企业财产的可能。但是我认为，虽然劳务的出资与雇佣关系不同——前者的收益是与合伙的经营状况相联系的，而后者仅是获得固定工资——但是这并不妨碍我们把 我国的发展。 从本文的分析看，目前的法律规定主要有这样一些问题： 第一，个人合伙与合伙企业关系混乱。在《民法通则》公民（自然人）一章中规定合伙， ...
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分割进入合伙企业财产的可能。但是我认为，虽然劳务的出资与雇佣关系不同——前者的收益是与合伙的经营状况相联系的，而后者仅是获得固定工资——但是这并不妨碍我们把 我国的发展。 从本文的分析看，目前的法律规定主要有这样一些问题： 第一，个人合伙与合伙企业关系混乱。在《民法通则》公民（自然人）一章中规定合伙， ...
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此我们不妨比较一下，李开国先生针对作为法人的典型类型的股份公司，与作为过渡形态的个人合伙的两段描述： 首先关于股份公司：股东与公司的关系绝不是对立的关系， 以合伙组织的名义进行的，以至于人们根本不去注意区别个人合伙与集体经济组织。只有在出现资不抵债时，即在合伙的名义下已经集中起来的资金不能抵偿债务时， ...
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案件中承揽关系的适用的范围也比《合同法》中的承揽关系广泛。由于其他独立契约人所引发的承揽关系与雇佣关系较好区分，所以本文仅就承揽合同所引起的承揽关系作 承揽的工作部分交给第三人完成，也可以与人合伙完成工作，还可以请帮手共同完成工作。 5、风险能否转嫁不同。雇佣关系中，雇主可利用提高商品的价格。借劳动力 ...
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郑X平以合作形式完成被告贺X太家的房屋装潢木工活，认定为个人合伙关系，而非雇佣关系，虽然被告郑X华是联系人，但所有装修行为人之间是协作关系，被告 的形式特征上做出的判断，忽视了加工承揽与雇佣关系的本质特征，这一抗辩理由不成立，本院不予采纳。个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害，根据 ...
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肖X军以合作形式完成被告贺X太家的房屋装潢木工活，认定为个人合伙关系，而非雇佣关系，虽然被告郑X华是联系人，但所有装修行为人之间是协作关系，被告 的形式特征上做出的判断，忽视了加工承揽与雇佣关系的本质特征，这一抗辩理由不成立，本院不予采纳。个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害，根据 ...
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的，也不能证明原告在被告处工作时是劳动关系，恰恰证明是雇佣关系。营业执照及以张文博个人名义办理执照，与被告辩称是以餐饮部的名义经营的说法相矛盾，这样 受到伤害与原告的故意或重大过失有关，应当承担全部赔偿责任，因三被告系合伙承包，应互负连带赔偿责任；原告冯先丽只向本院请求85000元，超出部分应视为原告 ...
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4日审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明，2006年，被告刘现军与梁现伟等人合伙在登封市送表乡安庄村开办铝石粉碎厂（下称粉碎厂）1个，被告 汝州联系购买并押运铝矿石一事均不知情，故贾高明仅与刘现军个人之间形成雇佣关系，与粉碎厂不存在劳动关系。被告刘现军关于本案属劳动争议应先行仲裁的抗辩理由不 ...
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纠纷，应当按照雇用关系处理：（一）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（二）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（三）农村承包经营户、个人合伙与受雇人之间的 着管理和指挥职能，其工作性质也没有特定的人身依附性。故黄某与王某之间应属于雇佣关系，适用有关雇佣关系的法律规定。所以赔偿责任应由雇主即王某承担。 ...
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