病假、放长假职工的计划生育管理仍由所在单位负责；辞职、辞退(解聘)、下岗职工、买断工龄等人员的计划生育管理，原单位应在为其办理相关手续的同时，将其 。实行基本养老保险新办法计发养老金的，可由所在单位在退休时给予一次性奖励，奖励标准为2000元。办理补充养老保险的按省政府有关规定执行。第二十六条独生子女 ...
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期间，原告有工资收入32563元，单位养老金账户上有养老保险金2817.76元、住房公积金3160元，2009年12月原告买断工龄，单位补偿34470元。这些均属于 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费300元，由原告吴博广 ...
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虽以耿复兴个人名义办理退休养老保险，但所交纳之投保费系单位垫付，并规定以后从其养老金中按月扣除，耿复兴在交费期间不足两年即病死亡，立新开发公司 其他证据印证，本院不予认定；立新公司出示部分职工“同意公司规定”的证明也均是在合同生效二年之后；其称“买断工龄的退还了保险费”一节也无事实根据，立新公司当庭亦 ...
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保障实施办法》、《攀枝花市城市居民最低生活保障分类施保暂行办法》等法律、法规及规章的规定，结合我市实际和工作经验，制定本工作规程。第2条在我市 、失业保险金，失业救济金；五、由政府、企事业单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因，给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额货币 ...
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实施办法》、《攀枝花市城市居民最低生活保障分类施保暂行办法》等法律、法规及规章的规定，结合我市实际和工作经验，制定本工作规程。 第2条 在我市 失业保险金，失业救济金；五、 由政府、企事业单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因，给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额货币 ...
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XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、 农村养老保险金补偿。（2）乙方享受经济补偿金后，乙方在甲方的企业工龄、养老金等已一次性买断，不再享受其他经济补偿。（3）乙方必须放弃其他请求事项。（4 ...
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基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。2002年10月1日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。 2、改为企业前已经离退休的人员， 改为企业前参加工作、改为企业后退休的人员，基本养老金办法计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证退休人员待遇水平平衡衔接，对在2007年 ...
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、改为企业前参加工作、改为企业后退休的人员，基本养老金办法计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证退休人员待遇水平平衡衔接，对在2007年 代表人和技术骨干、部分职工实施整体或划块转让。资产大于负债的，可由购买方买断净资产，一次性付款的可获得20%一30%的折扣优惠。净资产量较大、一次性付款 ...
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工资为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。转制前离退休(包括经批准病退)的人员，原 ；没有事业费的单位，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准从基本养老保险金中支付养老金。离退休人员的基本养老金调整按企业的办法执行，所需费用从 ...
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缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。2000年10月1日前的连续工龄(工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。改为企业前已经离退休的人员， 改为企业前参加工作、改为企业后退休的人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证退休人员待遇水平平稳衔接，对在2005 ...
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