又告知当事人这不属于民事受案范围，因为诉争的民事争议已为行政行为的确定力所拘束。 实践中，对这种交叉状态的处理意见各不相同，归纳起来大概存在以下四种 义务，具有过错，因此希望行政裁判撤销登记来解决实际问题；二是由于法院内部民事审判部门和行政审判部门对此类问题的掌握标准不一且又缺乏沟通，民事审判因认为这 ...
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四年三月二十九日重庆市高级人民法院关于适用最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的指导意见(二○○四年三月二十五日市高级人民法院审委会第378 次会议讨论通过 )为了 ...
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婚姻法》（下称《婚姻法》），审理好婚姻案件，结合审判实践，提出如下指导意见： 一、关于程序问题 1．无效婚姻当事人或利害关系人向人民法院申请宣告婚姻无效的 所有的财产”，可根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》的规定进行认定，但与《婚姻法》第十七、十八条规定有抵触的 ...
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人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行） （2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者 （三）劳动者因违反用人单位经民主程序制定的规章制度，而被停发、减少相应工资数额的； （四）因劳动者请事、病假等相应减速少工资或其他报酬 ...
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人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行） （2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依法保护 （三）劳动者因违反用人单位经民主程序制定的规章制度，而被停发、减少相应工资 数额的； （四）因劳动者请事、病假等相应减速少工资或其他报酬的 ...
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人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行） （2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者 （三）劳动者因违反用人单位经民主程序制定的规章制度，而被停发、减少相应工资数额的； （四）因劳动者请事、病假等相应减速少工资或其他报酬 ...
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安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见 （2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者和 （三）劳动者因违反用人单位经民主程序制定的规章制度，而被停发、减少相应工资数额的； （四）因劳动者请事、病假等相应减速少工资或其他报酬 ...
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务工农民合法权益，推进社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会，根据《辽宁省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(辽政发(2006)35号)精神，结合我市实际，提出以下实施 就业和居住我市城区，通过购买、受赠、继承、自建等途径获得具有所有权并达到一定标准的住房，且有稳定职业、身体健康，男60周岁、女 ...
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合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）精神，现提出如下实施 投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，一律免除农民工当事人劳动争议仲裁的受理费和处理费，并简化程序、加快审理 ...
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权县(市)人事劳动和社会保障局：为了贯彻落实《河北省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(冀政[2006]57号)精神，扎实推进全省劳动保障系统农民工工作开展， 案件。对农民工申诉的劳动争议案件，实施“3日内决定是否立案，被诉方8日内提交答辩，30日内处理结案，即时送达”的特殊简易程序，并与现行法律 ...
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