问题的意见》(皖办发[2001]8号)规定的政策,积极稳妥地做好分流安置工作。原编制内非财政供给的未聘人员,目前还有相当一部分没有实现再就业,生活比较困难,对 外,其它一律转体为企业。各市要在2000年清理的基础上,以县为单位开展一次自查自纠,对违规增加非财政供给事业单位或人员编制的有关责任人,要依法 ...
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为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办,经机构编制部门批准设立的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业 《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体,事业单位所属独立核算的企业,以及已经由事业单位转制为企业的单位,不适用本实施意见。 二、 ...
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审批时根据职责、业务范围和财政承受能力等情况,按照国家和省颁布的机构编制标准核定;国家和省尚未颁布标准的,按照职责和实际需要,参照相关标准核定。 机关按照法定权限和程序受理、审核、报批。第二十三条 县级以上人民政府应当建立事业单位机构编制与人员工资、财政预算之间相互配合与相互制约的机制,在设置机构、 ...
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单位,应当具备下列条件:(一)符合法律、法规和政策规定;(二)符合经济和社会事业发展需要;(三)明确的公共服务属性和职能;(四)明确的举办主体;(五)有 按照法定权限和程序受理、审核、报批。第二十三条县级以上人民政府应当建立事业单位机构编制与人员工资、财政预算之间相互配合与相互制约的机制,在设置机构、 ...
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各类事业单位,在编制限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时,原则上要面向社会实行公开招聘。参照公务员制度进行管理及转制为企业 学位、专业对口的应届毕业生和取得中级职称以上人员签订聘用意向协议,确属本单位年度招聘计划及其实施方案规定急需引进紧缺人才范围的,经同级政府人事行政部门审核 ...
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情况,特制定本规定。第二条 本规定所称事业单位,是指从事为国民经济和社会生活各个领域服务,处于国家机关、社会团体和企业活动之外,不具有国家行政管理职能,不 、人事主管部门批准聘用的人员;(三)计划内临时工人。第十七条 事业单位调配人员,必须依据编制,逐步充实,提高素质。各类统配人员的分配计划和其它增人 ...
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功能,以市场为导向从事生产经营活动的事业单位,原则上成建制转为企业,不再保留事业单位性质;现承担行政执法职能的事业单位,凡不符合法律法规规定的,予以 。中心建制镇和城关镇限额为30名,其他乡镇限额为25名。乡镇非财政供给事业单位机构编制,各地在清理整顿基础上,严加控制,履行报批手续。(四)妥善分流人员 ...
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有规定的,按国家规定执行。第十一条事业单位名称应当体现事业单位的特点,与国家机关、社会团体、企业名称相区别。事业单位一般称院、校、所、台、站、社 事业机构的;(二)擅自提高机构等级规格的;(三)实行全额预算管理的事业单位超过核定编制使用人员的;(四)超职数配备领导人员或违反规定提高职级待遇的;(五) ...
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办法适用于市、区、县、乡(镇)直属和市、区、县各部门所属的全民所有制事业单位(不含企业兴办的各类事业单位)。区、县、乡(镇)属集体所有制事业单位 管理,逐步做到经济上完全自给。对经济效益好、收入稳定、可全部实行自收自支的事业单位,其编制员额可予适当放宽(以收缴各种管理费用为经费来源的除外)。第二十二条 ...
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开展活动。第二章登记管理机关第六条省、市地、县(市)机构编制管理机关是本级事业单位登记管理机关(以下简称登记管理机关)。其主要职责是:(一)起草 单位;(三)使用省级财政性经费的社会团体举办的事业单位;(四)省属国有企业及其他组织利用国有资产举办的事业单位;(五)需要在我省登记的中央垂直管理部门所属 ...
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