范围为市、区(县)所属和中央部属在宁的全民所有制事业单位，对象是为原有的国家正式干部、聘用制干部、固定职工和劳动合同制工人。 第五条 实行全员聘用合同制的 完成一定的工作任务为期限三种。有固定期限的聘用合同又分为短期合同(1法定的退休年龄)，具体期限由合同双方协商确定。按国家规定或由双方约定必须为单位 ...
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退休年龄的高级专家外，其他各类人员达到法定退休年龄的，必须及时按规定办理退休手续；事业单位首次实行聘用制管理时，事业单位原固定制人员中的未聘人员， ，面向社会公开招聘(具体招聘办法另文下发)。推行事业单位新进人员聘用合同制。按照平等自愿、协商一致的原则，事业单位与新进人员签订聘用合同，确定双方聘用关系 ...
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的，年龄一般在三十五周岁以下，从工人中聘用的，年龄可适当放宽；（五）身体健康。五、全民所有制企业、事业单位聘用干部，必须坚持公开、平等、竞争 工作的同类工种大多数人员的工资额确定。十六、全民所有制企业、事业单位从合同制工人中聘用干部，用人单位要按有关规定按期缴纳退休养老金；原系非在职人员转为合同制工人 ...
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续保缴费，也可按城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险制度续保缴费。达到法定退休年龄符合按月领取基本养老金条件时，按其本人所选择的基本养老保险制度规定计发 事业单位从本办法实施之月起改按本办法规定执行。市直机关事业单位全民合同制工人的缴费基数和缴费比例也按本办法规定执行。第二十九条本办法在实施过程 ...
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制度续保缴费，也可按城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险制度续保缴费。达到法定退休年龄符合按月领取基本养老金条件时，按其本人所选择的基本养老保险制度规定计发 起改按本办法规定执行。实施之月起改按本办法规定执行。市直机关事业单位全民合同制工人的缴费基数和缴费比例也按本办法规定执行。第二十九条本办法在 ...
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逐步试行人员聘用制度。自2003年1月1日起，本省事业单位补充管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人都要实行聘用制。其人事关系可以实行代理制，委托设区 年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应与其订立聘用至该人员退休的合同。(四)事业单位原合同制职工可按本 ...
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内容(一)改革用人制度。通过建立和推行聘用合同制及专业技术人员聘任制、管理人员和工人岗位聘用制，逐步建立起符合我省事业单位特点的用人制度。1．建立和推行事业 管理办法，加强离退休人员的管理，充分发挥离退休专业技术人员的作用。对已到退休年龄，但仍承担国家重大经济建设项目和在边远艰苦地区工作，属急需紧缺的 ...
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单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员）。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的 工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对 ...
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，也同步提高１０％。二、从１９９９年７月１日起，相应调整我省事业单位新招用劳动合同制工人试用期、学徒期、熟练期和定级工资标准，调整后的各类标准见附表一。 以下人员，以及同期已到达离退休年龄，未经组织批准留用的县（处）级以下人员，由各市和省级机关各部、委、办、厅、局以及各事业单位统一造册，按其离退休手续 ...
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息一次发给本人。农民轮换工转为城镇合同制工人的，不再发给回乡生产补助金，其储存的回乡生产补助金连同利息均作为缴纳的退休养老基金，转入当地社会保险管理机构的 国家和省有关劳动争议处理的规定办理。第十二条国家机关、事业单位及其他企业招用农民合同制工人，均可参照本细则执行。第十三条本细则由山西省劳动厅负责 ...
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