进一步深化我市事业单位分配制度改革，激励事业单位和科技人员开展科学研究，加速产学研结合和科技成果的转化，根据中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事 于各业的技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术承包所取得的技术性服务收入，暂免征收所得税。事业单位职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予科技 ...
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制度改革，在认真实行按劳分配制度的同时，加大生产要素特别是技术要素参与收益分配的力度，激励事业单位和科技人员紧密围绕社会生产开展科学研究，促进科技成果尽快 技术承包所取得的技术性服务收入，经主管税务机关审核后，可享受暂免征企业所得税优惠政策。(十四)事业单位技术要素参与分配不受本单位工资总额的限制。 ...
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干部、复员退伍军人等国家政策性安置人员；单位之间流动人员；首次参加工作人员及再次参加工作人员。建立事业单位新进人员公开招聘和考试制度。在确定的编制数额和 ，给予相应的行政处罚和经济处罚，保障公平分配，规范收入发放。建立事业单位内部分配监督机制。事业单位制定的内部分配方案，应经职工代表大会或职工大会讨论 ...
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管理部门代表场馆业主，与场馆经营公司签订委托经营合约。通过政府合约将场馆营业收入分配(或亏损补助)办法、场馆维护和管理办法、场租和服务定价规则、公益性义务 转企社会保险有关问题实施办法 为推进我市事业单位转企工作，实现转企单位工作人员社会保险的平稳过渡，根据国家事业单位改革有关精神，结合深圳实际，就转 ...
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]35号)，《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅《关于加快 年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同期满续聘时，更换使用新的全省统一格式的聘用合同文本 ...
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35号），《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》（豫政办[2002]82号）和省委组织部、省人事厅《 单位要结合自身实际，积极进行分配制度和职称制度改革，健全内部管理制度，加强以聘用合同为基础的聘后管理，充分调动全体职工的积极性和创造性，确保新 ...
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现任职务套改职务工资和级别工资。如现任职务(不含受过撤职、降级处分的人员)低于转业时部队原职务的，根据其现执行的工资待遇对应的职务套改 省人事厅负责解释。 省人事厅省财政厅二○○六年十月八日 附件：河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见(省人事厅省财政厅二○○六年十月八日)根据人事部、财政部《 ...
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。全面清理核查在国家统一规定的津贴补贴项目外自行发放的津贴补贴和奖金，摸清收入来源、支出去向、账户情况和津贴补贴实际发放水平，坚决取消资金来源不合法、 性补贴项目的标准和扩大发放范围。（二）按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人部发〔2006〕59号）有关规定 ...
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。全面清理核查在国家统一规定的津贴补贴项目外自行发放的津贴补贴和奖金，摸清收入来源、支出去向、账户情况和津贴补贴实际发放水平，坚决取消资金来源不合法、 性补贴项目的标准和扩大发放范围。（二）按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人部发〔2006〕59号）有关规定 ...
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意见的通知》（人社部发〔2009〕182号）精神和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，结合我市实际，提出如下实施意见：一、公共 系数 正高级 1.8 副高级 1.5 中级 1.3 助理级 1.1 员级 1.0 管理人员基础性绩效工资标准垂直压缩率（系数）表岗位 岗位津贴系数 四级职员（副局级） ...
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