所在地人事部门和开户银行，以利于加强对中央直属机关、事业单位的工资基金管理。 三、加强《工资基金管理手册》的使用管理劳动部、中国人民银行制定，人事部、中国 发挥监督把关作用。要严格执行工资基金专户管理或工资基金登记簿(卡片)管理制度，凡属工资总额构成的各项支出，必须通过银行从工资基金专用帐户中列支或在 ...
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所在地人事部门和开户银行，以利于加强对中央直属机关、事业单位的工资基金管理。三、加强《工资基金管理手册》的使用管理劳动部、中国人民银行制定，人事部、中国人民 工资基金登记簿（卡片）管理制度，凡属工资总额构成的各项支出，必须通过银行从工资基金专用帐户中列支或在登记簿（卡片）上逐项登记，对未经人事部门批准 ...
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保留。(五)2006 年7 月1日仍处于试用期、见习期、学徒期、熟练期内的工作人员，其特区津贴和特区生活补贴按330 元执行。试用期、见习期、学徒期 和特区生活补贴标准提高10%发给。(九)实行特区津贴和特区生活补贴制度后，事业单位原工资构成中津贴比例高于30%的部分不作为套改特区津贴和特区生活补贴的 ...
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生殖健康和优生优育等咨询服务。?5.开展《计划生育技术服务机构执业许可证》获准项目的计生技术服务工作。?(五)保留财政工作站，挂村镇财务结算中心牌子。?其主要职能 实际情况自主选择分配方式，职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分，不得作平均分配，应与贡献、岗位挂钩。 ...
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陆续出台了年底双薪、出勤奖和岗位责任制及津贴补贴（即阳光工资）等政策，导致市直机关、事业单位职工工资构成发生较大变化。为规范医疗保险基金缴费，经市政府同意， 情况再逐步予以调整。二、本通知所指的职工月平均工资是指按照国家工资政策发放的工资项目，不含地方出台的各种津贴补贴、绩效工资和奖金、双薪等。三、各 ...
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可以归到这一类里。所以你问十个人，可能会得到十种答案。 3、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬， 按业绩取酬。 事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面相同。 ...
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附表三－２）。四、津贴的实施津贴是工资构成中活的部分，与固定部分同时实施。主管部门和人事部门对各直属事业单位的津贴实行总额控制，并制定指导性 的建设，鼓励行政管理人员做好本职工作，逐步实现科学化、目标化管理，根据行政管理人员的工作特点，设置岗位目标管理津贴。岗位目标管理津贴，主要依据行政管理人员担任的 ...
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的范围。 二、新工资制度的内容和工资构成农业事业单位的专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制。技术工人和普通工人分别 继续实行政府特殊津贴。具体办法，按国家现行有关规定执行。(二)对作出重大贡献的专业技术人员，发给一次性重奖。具体办法和审批权限，按国家有关规定执行。( ...
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改革的范围。二、新工资制度的内容和工资构成农业事业单位的专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制。技术工人和普通工人分别实行 政府特殊津贴。具体办法，按国家现行有关规定执行。（二）对作出重大贡献的专业技术人员，发给一次性重奖。具体办法和审批权限，按国家有关规定执行。（三 ...
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事业单位船员的实际情况，制定本实施意见。一、实施范围这次工资制度改革的实施范围，限于农业部所属水产事业单位的渔政船、海洋资源调查船、教学实习船中一九九三年九月三十日 －－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜｜（按在工资构成二级水手｜１６２｜１７４｜１８６｜１９８｜２１４｜２３０｜２４６｜２６２｜２７８｜ ...
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