向单位交付培训费。3．凡符合第五项第2条中(3)、(4)、(5)款规定的，由聘用单位按工作年限发给一次性补偿金，每满一年发给相当本人一个月的基本工资， ，方案经主管部门审核，报地(州、市)人事处(局)批准后实施；县(市、区)属事业单位，方案经主管部门审核，报县(市、区)人事局批准后实施。各级无主管部门 ...
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审查的人员、受党纪政纪处分且处分期未满的人员以及经考录进入机关未满最低服务年限或事业单位试用期(见习期)未满的人员，不适用本办法。 二 、离岗创办和 的公务员，离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的，可按我市首次职称评聘规定的评审条件，直接报评相应的专业技术职务任职资格；我市首次职称评聘之后进入机关 ...
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一并向省社会保险经办机构缴纳；原未享受省级公费医疗的事业单位按《暂行办法》规定将单位缴费部分和代扣代缴的个人缴费部分一并向省社会保险经办机构缴纳。首次参保 按规定结算医疗费用；7、违反医疗保险规定的其它行为。(四)定点零售药店及其工作人员在提供医保服务时，发现有下列行为之一者，由省劳动保障行政部门根据 ...
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聘用单位确定，但不得低于本市规定的职工最低工资标准。待聘期满仍未被聘用的，单位可将其档案转入本系统或政府人事部门所属的人才交流服务中心进行托管， 托管期 工资；月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均工资3倍以上的，按月平均工资的3倍计算。初次领取经济补偿人员的实际工作年限，视为在本单位的 ...
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聘用单位确定，但不得低于本市规定的职工最低工资标准。待聘期满仍未被聘用的，单位可将其档案转入本系统或政府人事部门所属的人才交流服务中心进行托管，托管期为 工资；月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均工资3倍以上的，按月平均工资的3信计算。初次领取经济补偿人员的实际工作年限，视为在本单位的 ...
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指标位于全国前列。残疾人生活状况明显改善，35万名残疾人纳入最低生活保障，20万名无固定收入重度残疾人按当地低保标准全额享受生活救助金，帮扶6.7 政策。落实残疾人个人所得税减免、残疾人机动轮椅车燃油补贴、盲人读物邮件免费寄递等方面的优惠政策。鼓励从事公共服务的企业事业单位和其他社会组织开办方便残疾人 ...
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目标的，可根据具体工作任务确定合同期限，但合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立前款规定的 或丧偶抚养有未成年子女的；(十)持有享受城镇居民最低生活保障证明的人员；(十一)国家政策法规规定的其他情形。第三十九条 有落聘人员的事业单位，应坚持内部 ...
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发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，结合我省情况，制定本实施细则。第一条本实施细则适用于我省以及中央驻我省的国营企业、事业单位和国家机关、社会团体。第二 发给本人工作期间最后五年中最高一年的月平均标准工资的百分之四十。退休养老金的最低保证数，与固定工人退职生活费的最低数相同。（三）缴纳退休养老金 ...
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缴纳基本养老保险费的年限合并计算。工作人员死亡，其个人帐户的储存额本息发给其指定的受益人或法定继承人。 第九条 工作人员符合国家规定的退(离)休 、局和区(县)人事(干部)部门按照市养老保险的统一政策规定， 组织本系统、 本区(县)自收自支事业单位养老保险的实施工作。 第二十四条 市社会保险公司是本市 ...
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参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。本方案实施后退休、退职的参保人员，缴纳基本医疗保险费的最低年限为男满３０年、女满２５年。缴足最低年限 报销的费用；４、参保人员异地就医发生的按规定比例报销的费用；５、在机关事业单位未实行工伤和生育社会保险之前，参保人员因工负伤部位治疗和符合计划生育政策规定 ...
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