专业技术资格考试制度。6、负责全省人才资源规划、开发工作，拟定全省人才流动、人事代理、人才市场管理政策规定和实施办法；负责全省人才市场的发展规范、人才中介 及调控措施；建立和完善各类津贴、福利制度；拟定全省机关、事业单位工作人员离休、退休、退职的政策规定。8、实施国家奖励表彰制度；审核以省政府名义奖励 ...
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和省政府批准任免的国家机关工作人员的行政任免手续。(十二)建立和完善全省人手争议仲裁法规、制度和实施细则；综合管理全省人事代理和人才测评工作；负责全省 等管理事宜；负责教授级知识分子享受医疗优诊和有突出贡献的高级专家适当延长退休年限的审批工作；负责各类专家津贴管理与发放工作；完善博士后制度，负责博士后 ...
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非国有经济组织工作的原国有企事业单位专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生，应按照《湖州市人事代理暂行办法》实行人事代理，人事代理机构应按规定提供各项人事 组织工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员，达到国家法定退休年龄的，由劳动或人事行政主管部门按期为其办理退休手续，并到相应的投保机构领取 ...
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非国有经济组织工作的原国有企事业单位专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生，应按照《湖州市人事代理暂行办法》实行人事代理，人事代理机构应按规定提供各项人事 组织工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员，达到国家法定退休年龄的，由劳动或人事行政主管部门按期为其办理退休手续，并到相应的投保机构领取 ...
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招聘人员的档案可由政府人事部门所属人才交流服务机构托管并实行人事代理。各事业单位面向社会招聘人员，要成立相应的聘用工作组织，按照国家规定的程序进行。财政拨款 至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的， ...
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并签定聘用合同。其人事关系、人事档案可以实行人事代理，委托县以上政府人事部门所属的人才交流机构管理。(四)合同管理。事业单位的原有和新进人员都要按照平等 退休的合同，聘用单位应当与其签定聘用至该人员退休的合同。原有职工首次签定聘用合同和续签合同的，安置到事业单位工作的军队转业干部和复员退伍军人，引进的 ...
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民营经济。鼓励符合辞职条件的机关、事业单位工作人员辞去公职从事民营经济，对距法定退休年龄8年以上的辞职人员，可一次性发给辞职补助费。辞职补助费标准， 。对从事民营经济的大中专毕业生，政府人事部门所属人才服务机构应及时办理人事代理手续。其人事档案留存人才服务机构，按规定缴纳社会保险费，可计算工龄，户籍 ...
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需要延长岗位最高工作年龄的，参照军队高级专家延长离休退休年龄的规定执行。三、招聘指标(九)聘用单位招聘文职人员，应当按照编配相符的原则，实行指标控制。 ，与人民政府人事部门所属的人才中介服务机构签订文职人员人事代理协议，明确代理事项、代理期限、代理费用，确定代理双方的责任、义务及其相应的违约追究办法等 ...
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，1947年10月16日出生，汉族，常德市鼎城区水利局退休干部，系原告胡敏之父，代理权限为特别授权代理。 被告常德市鼎城区沙河口电力排灌站。 法定代表人李 自主择业，原单位给予一定的经济补偿，标准按本次自愿与单位解除劳动人事关系人员享受的再就业补偿金减去已享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放 ...
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喜，男，1947年10月16日出生，汉族，常德市鼎城区水利局退休干部，代理权限为特别授权代理。 被告常德市鼎城区沙河口电力排灌站。 法定代表人李国林，该站 自主择业，原单位给予一定的经济补偿，标准按本次自愿与单位解除劳动人事关系人员享受的再就业补偿金减去已享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放 ...
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