人员与用人单位要根据平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同或书面聘用合同。 第三十一条 用人单位委托人才中介机构代理人事管理业务，应与受委托的人才 县级以上人事行政部门责令其停止活动，并可处以1000元以下罚款：(一)无《许可证》从事人才中介服务活动的；(二)通过涂改、借用、租用《许可证》等手段从事人才 ...
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在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或劳动合同。第二十六条人才流动中发生争议，按《河南省人才流动条例》有关规定处理。关联法规：地方人大 的，责令停业，没收违法所得，并可处以1000元以上5000元以下罚款；(二)人才中介服务机构擅自扩大许可业务范围、不按照规定办理变更等手续的，给予警告，并可 ...
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款所称相关的行为和活动是指人才招聘、应聘、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁 五日内作出批准或者不批准的决定，并以书面形式通知申请人。 第十五条人才中介服务机构举办全市性或者区域性大型人才交流洽谈会，应当具备下列条件：(一)具有举办人才 ...
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款所称相关的行为和活动是指人才招聘、应聘、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁 人事行政管理部门办理审批手续。 第十五条人才中介服务机构举办全市性大型人才交流洽谈会，应当具备下列条件：(一) 具有举办人才交流洽谈会所需的经费和场所；(二) ...
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学历的专职工作人员；（五）法律、法规规定的其他条件。第九条设立人才中介服务机构，应当向县级以上人民政府人事行政主管部门提出书面申请，并提交有关材料。 要求离开原单位的，应当遵守与原单位签订的合同或者协议，不得擅自离职，并应当按照国家有关规定办理相关手续。人才流动不得侵犯原单位的知识产权、商业秘密以及 ...
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部门应当自接到申请书之日起三十日内对经审核符合规定条件的予以批准，发给人才中介服务许可证（以下简称许可证）；对不符合规定条件的不予批准，书面通知申请人并 十六条对实行档案人事代理的人员，用人单位与其解除聘用合同后，用人单位应当在十五日内书面向人才中介机构备案。需办理人事档案和人事关系转移手续的，人才 ...
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应当向单位所在地的省辖市、县(市、区)人事行政部门提交书面申请；其他单位需要设立人才中介服务组织的，由当地人事行政部门审核，报上一级人事行政部门批准。经审查合格的， 。第二十九条用人单位、专业技术或管理人员在聘用合同期内确需提前解除合同的，应当按照法律、法规规定或双方约定的期限通知并征得对方同意。第三 ...
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考评申报等相关业务；(三)办理流动人才的聘用合同鉴证；(四)代缴流动人才社会保险金、住房公积金等。 第十二条人才市场中介服务机构必须严格执行国家和自治区 和兼职单位的合法权益。 第五章法律责任第二十四条未经批准擅自从事人才中介服务活动的，由旗县级以上人民政府人事行政管理部门责令停止非法活动，没收违法 ...
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应当向单位所在地的省辖市、县(市、区)人事行政部门提交书面申请；其他单位需要设立人才中介服务组织的，由当地人事行政部门审核，报上一级人事行政部门批准。经审查合格的， 。第二十九条用人单位、专业技术或管理人员在聘用合同期内确需提前解除合同的，应当按照法律、法规规定或双方约定的期限通知并征得对方同意。第三 ...
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应当向单位所在地的省辖市、县(市、区)人事行政部门提交书面申请；其他单位需要设立人才中介服务组织的，由当地人事行政部门审核，报上一级人事行政部门批准。经审查合格的 。第二十九条 用人单位、专业技术或管理人员在聘用合同期内确需提前解除合同的，应当按照法律、法规规定或双方约定的期限通知并征得对方同意。第三 ...
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