证照，经省人事行政部门审批后方能刊播、张贴。在其他新闻传播媒介上刊播人才招聘广告的，报所在地人事行政部门审批。广告经营者、广告发布者应当查验用人单位或 单位移交人事档案。新工作单位没有人事档案管理职能的，向当地政府人事部门所属人才中介机构移交人事档案。逾期不移交人事档案的，人事行政部门可直接调转。 第 ...
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章程；(四)法律、法规、规章规定的其他条件。第十一条单位、个人设立人才中介组织，应当向苏州市人事行政部门提出书面申请。人事行政部门在收到申请之日起 三十四条违反本办法第二十条，未经人事行政部门审批，大众传播媒介刊登、播放人才招聘广告的，由人事行政部门责令其停止发布，并处以1000元以上10000元以下 ...
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简称《许可证》)。(三)领取《许可证》后，到工商或编制部门办理手续。人才中介机构需要变更或撤销的，应按原审批程序办理变更或注销手续。 第 求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才培训。(五)组织智力交流。(六)法律、法规允许的其他业务。 第十条市和县(市)区人民政府人事行政部门 ...
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活动中为用人单位和求职者提供居间介绍及相关服务的组织。 第七条设立人才中介机构应具备下列条件：(一)有与所经营业务范围相适应的固定场所、 求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才培训。(五)组织智力交流。(六)法律、法规允许的其他业务。 第十条市和县(市)区人民政府人事行政部门 ...
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业务：(一)受用人单位委托的人事代理；(二)管理流动人员人事档案；(三)办理人才招聘广告(启事)的审批；(四)办理流动人员的聘用合同鉴证；(五)负责流动人员 优先推荐，单位接收后可办理聘用手续。第三十七条政府人事行政部门所属人才服务机构对专业技术人员继续教育证书和成人高等教育专业证书班实行统一管理。第 ...
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；(二)注册资本不得少于10万元人民币；(三)有5名以上具有大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；(四)有健全可行的工作章程和制度；(五 不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。第二十九条 人才中介服务机构为用人单位发布人才招聘广告，不得超出许可业务范围。广告经营者不得为超出许可业务 ...
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服务许可证》，并按照有关规定办理相应手续后，方可进行中介服务活动。 第十条人才流动中介服务机构需要变更注册登记事项或者终止营业的，应当按照原申请设立的 的经费和场所；(二)洽谈会的名称、活动内容符合主办单位的业务范围；(三)对人才招聘单位进行资格审查；(四)有与洽谈会规模相适应的工作机构、人员以及安全 ...
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和章程；(五)专职工作人员不少于五人，须具备大学专科以上学历，并取得人才流动业务培训合格证书；(六)能够独立承担民事责任。境外公司、企业、其他组织 经费和场所；(二) 洽谈会的名称、活动内容符合主办单位的业务范围；(三) 对人才招聘单位进行资格审查；(四) 有与洽谈会规模相适应的工作机构、人员以及安全 ...
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的服务年限,以每年递减培训或者引进费用20％的比例计算收取补偿费。第二十七条人才流动后，用人单位应当及时为其办理社会保险接转手续。任何单位和个人不得侵害 人才依法享有的养老、失业、医疗等社会保险权益。第二十八条人才招聘或者应聘过程中发生的人事争议，可以向人事行政主管部门申请调解，也可以依法申请仲裁或者 ...
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人才中介服务组织通过各种形式、在各种媒体（含互联网）为用人单位发布人才招聘广告，不得超出许可业务范围。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的中介 行政机关及其工作人员不依法办理当事人有关申请审批、审核事项的，或在对人才市场的管理活动中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，有关机关应当对直接责任人给予 ...
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