的保护意识和保护措施。对于大多数企业而言，如何保护企业的商业秘密仍然是一个重要的课题。 什么是商业秘密？我们可以获得的直接答案来自《反不正当竞争法》第 总之，对于企业而言，必须注意时刻提醒自己的员工和相关访客：“这是商业秘密，请勿打探或泄露！” 企业应当建立内部的保密制度，并且告知所有员工。企业内部的 ...
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启示的。 3、由于以上失误带来的后果1）企业到处是秘密，最终却是什么都成不了商业秘密； 2）由于秘密区域不明，使得保护措施不得力，不能做到有的放矢； 在职期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密；对外则是通过与对方订立技术转让合同时，用保密条款，规定技术的接受方负有不得向第三者泄露商业秘密的义务。凡违反 ...
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存在的劣势，最终给企业带来以下严重的后果：①、企业到处是秘密最终却是什么都成不了商业秘密；②、由于秘密区域不明，使得保护措施不得力不能做到有的放矢；③、 期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密；对外则是通过与对方订立技术转让合同时，用保密条款，规定技术的接受方负有不得向第三者泄露商业秘密的义务。凡违反 ...
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启示的。3、由于以上失误带来的后果1）企业到处是秘密，最终却是什么都成不了商业秘密；2）由于秘密区域不明，使得保护措施不得力，不能做到有的放矢； 在职期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密；对外则是通过与对方订立技术转让合同时，用保密条款，规定技术的接受方负有不得向第三者泄露商业秘密的义务。凡违反合同 ...
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总经理和法人代表职务，形成公司创办人和股东被挤走的局面，李农等人离开公司实是迫不得已，并非不道德的“跳槽”行为。（4）离职协议同意李农、李柯等人离开海 我方也不存在泄露商业秘密的侵权行为。银行、金融机构的金库、营业所必须安装安全技术防范设施是公开的信息，是能从公开渠道直接获取的，不是什么秘密，海贵公司 ...
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也无赔偿和有损害也有赔偿对他来说没有什么差别，那么我们就说损害赔偿是完美的补偿措施。{1}P708但是，对于商业秘密持有人而言，即使可以获得完全补偿性的损害 具体设定为不同的个罪名。例如，可以设立以不正当手段获取商业秘密罪、泄露商业秘密罪、侵占商业秘密罪（侵占可以界定为以欺诈、虚构或其他不合法手段对 ...
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也无赔偿和有损害也有赔偿对他来说没有什么差别，那么我们就说损害赔偿是完美的补偿措施。”{1}P708但是，对于商业秘密持有人而言，即使可以获得完全补偿性的损害 具体设定为不同的个罪名。例如，可以设立以不正当手段获取商业秘密罪、泄露商业秘密罪、侵占商业秘密罪（侵占可以界定为以欺诈、虚构或其他不合法手段对 ...
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在公告板上通告、在公司内部报纸上发表专论等形式，对员工进行教育。教育内容可以包括什么是商业秘密、不适当泄露商业秘密可能产生的严重后果。聘请专业的商业秘密 满足员工需求、增强员工对企业的归属感、责任感，使职工能自觉地把保守公司的秘密当作自己的职责，自觉维护公司利益； 三、建立离职审查制度，对掌握、接触过 ...
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公平合理的竞争秩序。但是，应当注意的是，第二人因过失行为同样可能对商业秘密造成侵害，比如，违反权利人保密要求过失泄露商业秘密的情况。而刑法只对第三人 罪的主观方面就只能由故意构成。 （二） 对于过失侵犯商业秘密的行为，应当另行规定罪名。关于应该采用什么新罪名，值得商榷，私以为，可以借鉴现行刑法第398 ...
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也无赔偿和有损害也有赔偿对他来说没有什么差别，那么我们就说损害赔偿是完美的补偿措施。{1}P708但是，对于商业秘密持有人而言，即使可以获得完全补偿性的损害 具体设定为不同的个罪名。例如，可以设立以不正当手段获取商业秘密罪、泄露商业秘密罪、侵占商业秘密罪（侵占可以界定为以欺诈、虚构或其他不合法手段对 ...
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