要求。从机制设计的角度来说,这类似于银行法中的存款准备金,劳动法中的最低工资,或者合同法中的最低定金;(2)股票/股份的票面/出资价值的强制,这是对 经营盈余中发放,但是由于设定资本的存在,法定资本的约束并不强烈,董事可以通过重新调整面值或者设定资本当然如果这构成了减资,要符合减资的条件和程序,但是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-131892.html -
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在该行政区、地区单位执行的人口劳动就业和劳动关系事项;19.1.5.以专业工资标准协议,调整具体工作、专业范围内的劳动关系事项。第20条参加集体协议的 :138.5.1.对制定、实施劳动问题的政策施加影响,发展社会、协商三方的结构;138.5.2.对在保护公民劳动权利、经济社会合法权益的范围内所产生的 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html -
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方式调整优化股本结构:①向外商转让国有股权;②向民营企业和混合所有制企业转让国有股权;③向公司经营管理人员和员工转让国有股权;④采取配股、发行新股形式,降低 起1年内付清。(二)企业债务处理方面。1.省属国有企业拖欠的职工工资、医疗费、津贴、补贴、住房公积金、离退休人员养老金、欠缴的社会保险费以及预留 ...
//www.110.com/fagui/law_26582.html -
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应依法按周某的工作年限支付经济补偿金。【法官点评】我国经济正处于转型和产业结构调整阶段,政府为实现优化工业布局、加快城市建设的总体规划往往会要求企业整体从 ,应当按照公司的要求为自己及其他员工签订书面劳动合同,其在不履行相应职责后,又以公司未与其签订书面劳动合同为由主张双倍工资的,不予支持。【案情概要 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -
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依法按周某的工作年限支付经济补偿金。 【法官点评】我国经济正处于转型和产业结构调整阶段,政府为实现优化工业布局、加快城市建设的总体规划往往会要求企业整体从 应当按照公司的要求为自己及其他员工签订书面劳动合同,其在不履行相应职责后,又以公司未与其签订书面劳动合同为由主张双倍工资的,不予支持。 【案情概要 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -
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总经理签字方可发放;7.由公司人力资源部统一制定并调整工资管理制度,经公司总经理批准后执行。(二)保密原则工资报酬实行保密管理,任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需要,不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构;任何员工不允许以任何方式询问、议论他人的薪资报酬,并不得向他人泄露自己的薪资报酬 ...
//wengui.110.com/wengui_1142.html -
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富有生机与活力的新的用人机制。按照”年轻化、知识化、专业化”的标准,优化我矿干部队伍结构,建设一支高素质的干部队伍。第十二条 充分体现组织原则;公开选拔、平等 的指数变化,作适当调整。详见《天安公司岗位技能工资制度试行办法》。第三十一条 其它工资问题的处理规定(一)被录用新员工工资处理经过有关录用程序 ...
//wengui.110.com/wengui_494.html -
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第二项的全部含义是:设施部分损坏的,(设施损害赔偿)以合理的修复费用计算;设施全损的,(设施损害赔偿)以重新建造的费用扣除已使用年限的折旧费计算。换而言之 油港公司对此未提出上诉,本院不予变动。以上有领料单、发票、租金证明、工资发放表、协议书和结算报告单为证。普罗旺斯公司、康斯坦斯公司提出材料费应提供 ...
//www.110.com/panli/panli_72842.html -
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,促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策,因此,各级政府部门应当围绕降低企业负担、稳定就业岗位、对就业困难群体实施援助等方面,加大工作力度。 影响大幅下降,直接导致员工工资福利减少而引发群体性纠纷。公交系统是城市公益事业不可或缺的一部分,建议政府从社会长远利益角度出发,以补贴等形式加大对公交 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -
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,促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策,因此,各级政府部门应当围绕降低企业负担、稳定就业岗位、对就业困难群体实施援助等方面,加大工作力度。 影响大幅下降,直接导致员工工资福利减少而引发群体性纠纷。公交系统是城市公益事业不可或缺的一部分,建议政府从社会长远利益角度出发,以补贴等形式加大对公交 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -
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