签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律风险。四、新法下无固定期限劳动合同订立陷阱及风险应对《劳动合同法》 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定 ...
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签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律风险。 四、新法下无固定期限劳动合同订立陷阱及风险应对 《劳动合同法》 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次 ...
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11月退休时在工人（非管理）岗位工作已满5年。据职工档案及相关资料记载，林XX，女，1960年11月出生，1977年9月至1979年1月在武鸣县 任大客户管理中级师时，才属于单位的管理人员。根据桂政劳险函字[1996]10号《自治区劳动厅关于企业实行全员合同制后女职工退休年龄问题的复涵》规定：“……在 ...
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国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，转送职工退休条件的责任主体是劳动行政部门，而不是用人单位，被告不能以用人单位没有及时办理相关手续 险[1999]9号文件规定。原审认为：涉及职工退休及养老金发放问题，缺乏可操作性的法律规定，《河南省劳动人事厅关于调整工人退休、退职审批权限的通知》（豫劳 ...
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以评估确认的价值为依据，按国家有关规定确认底价，以拍卖方式为主，依照有关法律法规转让，转让价格由市场确定。变现所得，按《破产法》等有关规定的顺序 由社会保险机构直接管理和委托企业主管单位退休人员管理服务机构实行过渡管理。第七章相关工作第四十三条各级人民政府及相关部门应将破产企业职工的再就业作为社会经济 ...
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年12月31日前，工作年限满30年的职工，由单位按照事业单位职工退休办法计算退休费待遇，填写事业单位改转制职工工作年限满30年，保留退休费待遇审批 参加的改制创立大会，通过企业章程，选举产生法人治理结构；(2)依法办理工商注册登记和事业单位注销等相关法律手续。改制单位向市事业单位改革指导小组办公室申报 ...
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，职工难以一次性认购的，可以采取分期付款和买、租、股结合的办法。对本单位职工不能全额认购的剩余部分，允许出售给社会法人或自然人。鼓励经营层控股， 由全体投资者参加的企业创立大会，通过企业章程。(4)依法办理工商注册登记和事业单位注销登记等相关法律手续。 六、配套政策(一)资产的评估及处置1．事业单位 ...
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支付及投资收益等信息专门设立的个人账户。4.9退休账户主要指职工退休选择定期领取企业年金待遇时，为记录其待遇支付及投资收益等信息专门设立的个人账户。5系统 、评审专家应当向劳动保障部举报任何以不正当手段，对其施加影响的申请人及其他相关单位和个人。十五、评审专家评审时，有下列情形之一的，应当主动提出回避 ...
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支付及投资收益等信息专门设立的个人账户。4.9退休账户主要指职工退休选择定期领取企业年金待遇时，为记录其待遇支付及投资收益等信息专门设立的个人账户。5系统 、评审专家应当向劳动保障部举报任何以不正当手段，对其施加影响的申请人及其他相关单位和个人。十五、评审专家评审时，有下列情形之一的，应当主动提出回避 ...
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。市劳动局负责我市市区内的中直、省属、市属、区属单位主办的中外合资、合作经营企业及外资企业和股份制外商投资企业的劳动管理工作。各县（市）劳动局负责本县（市 退休养老金，直到本人死亡为止。第四十四条职工退休后死亡，参加养老保险的，由社会保险公司按国有企业职工标准付给丧葬费、其直系亲属的救济费或抚恤费。第 ...
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