，那么ＸＸ教授应该补交吗？ 案件受理机构：北京市中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会 案件处理结果：双方达成和解，ＸＸ教授向北京ＸＸ师范大学支付6万元，北京 规定。该项规定，申请人离职的，申请人应退还为其提供的住房。本案中，申请人的住房不是被申请人为其提供的，而是申请人从北京XX房地产有限公司购买 ...
//www.110.com/ziliao/article-59703.html -了解详情
因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准 元的请求，法院予以支持，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间加班费得请求，未提供证据予以证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准 元的请求，法院予以支持，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间加班费得请求，未提供证据予以证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。 由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。 在无法 根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 61、加班工资年底扎堆结算行吗？ 解答：加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。 由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。 在无法 根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 61、加班工资年底扎堆结算行吗？ 解答：加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月；对在《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”《 合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。第三十条规定，生活补助费标准为原固定工在本单位工作年限每满１年补助１个月的工资。月工资标准按 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月；对在《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”《 合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。第三十条规定，生活补助费标准为原固定工在本单位工作年限每满１年补助１个月的工资。月工资标准按 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
万会祥意愿及万会祥做手脚有心敲企业一笔钱的不良动机分析，二审法院应维持一审法院的判决，判决威德力机械厂不需支付经济补偿金。2、二审判决曲解法律， 以上充分说明该规章制度是征求了员工意见的，说明员工同意执行该规章制度，说明是经过一定的民主程序制定的。作为万会祥，虽然其离职后否认威德力机械厂实施的规章制度 ...
//www.110.com/panli/panli_30433.html -了解详情
劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月；对在《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”《 合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。第三十条规定，生活补助费标准为原固定工在本单位工作年限每满1年补助1个月的工资。月工资标准按 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
至2010年7月20日的工资为1386元。被答辩人自2010处7月21日因无故旷工，答辩人于2010年7月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工 工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ ...
//www.110.com/ask/question-179396.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务