维修中心向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求王某返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2.06万元及培训期间的工资1013元。后海淀区劳动 劳动法》第68条的规定“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费”，职业培训费用本应为企业的法定负担义务，不能转移至劳动者 ...
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只能因法定情形出现而终止。3、限定企业约定员工违约金条款及金额新《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。规定明确了劳动争议 ...
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维修中心向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求王琪返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2.06万元及培训期间的工资1013元。 后海淀区劳动 劳动法》第68条的规定用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费， 职业培训费用本应为企业的法定负担义务，不能转移至劳动者 ...
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研发，对以产学研联盟形式开展的重大合作项目，优先争取国家政策支持。支持“双百”企业申请专利和开展标准研制，推动核心技术的专利化和标准化。对新获批 ，定期举办提高企业家管理素质和经营能力的培训班，选送中青年企业高管人员赴发达国家或国家级培训基地进行短期培训，发生费用可在企业职工教育经费中列支。鼓励“双百 ...
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和定期盘点库存商品与库存包装物等物资；充分利用现有资源修旧利废和回收，压缩仓储作业费用；及时办理商品入库、发运手续；按规定提供有关资料。（四）人事劳资部门 折旧年限，一经确定，不得随意变更。需要变更的，须在变更年度以前，由企业提出申请，报总公司批准；需要采用加速折旧的，必须报铁道部批准。（二）固定资产 ...
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等情况实行跟踪管理。具体开学时间和有关要求，由上海国家会计学院通知学员。四、培训费用学员在培训期间的食宿费自理，可由学员所在单位按标准给予补贴。培训期间 、说、读、写。5.年龄不超过45周岁;身体健康。除个人自愿申请外，中央管理企业、中央管理金融企业可参照上述条件推荐本单位2―3名后备干部参加培训选拔 ...
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；法律、法规或者规章没有规定收取培训费用的，培训机关不得要求企业或者参加培训的人员交纳培训费用。对企业人员进行非强制性培训的，必须坚持自愿原则；需要 并告知举报、投诉人。对可以通过行政复议或者行政诉讼解决的投诉，应当告知投诉人依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第十七条 受理举报、投诉的部门，应当自受理 ...
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职工的地域分布与再就业服务中心结对子，切实开展对托管人员的职业指导、转岗培训，帮助再就业服务中心分流安置受托职工，各区(县)职业介绍服务中心为辖区内受托职工 技术职称等再就业能力强的人员，不列入托管范围。各企业主管部门要严格对入托人员进行审核，在申请托管经费时需交验入托人员花名册及下岗证等材料。(三) ...
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效益。各级各类学校要从全局出发，充分挖掘学校潜力，降低培训费用。对培训结业再就业率达到50％的培训单位，应给予一定的补贴和奖励。要积极创造条件 参加统筹的离退休人员养老金的发放。对确实无力按时缴纳养老统筹费的特困企业，经企业提出缓缴申请，主管部门审核，报当地社会保险机构审查批准后，由社会保险机构按时 ...
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和定期盘点库存商品与库存包装物等物资；充分利用现有资源修旧利废和回收，压缩仓储作业费用；及时办理商品入库、发运手续；按规定提供有关资料。 （四）人事劳资部门 年限，一经确定，不得随意变更。需要变更的，须在变更年度以前，由企业提出申请，报总公司批准；需要采用加速折旧的，必须报铁道部批准。 （二）固定资产 ...
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