解除，反之则决定继续履行。这是由破产案件的特殊性决定的，目的在于防止机械执法所带来的社会资源的浪费。第二十七条：破产企业的法定代表人在向清算组办理 受破产宣告后，对于其法定代表人和其他负责人员，除依企业破产法受到法律责任的追究外，其他相关法律，包括公法和私法，也可能对其政治权利、民事权利等设定种种限制 ...
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、坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，按照城乡统筹就业、就业和再就业统筹安排、市场就业与援助就业统筹推进的“三统筹”原则，不断完善 ，当年新安置本市新生劳动力和下岗失业人员占企业从业人员总数30%以上的，2年内减半征收企业所得税。16、完善社会保障制度。用人单位招用新生劳动力，必须按 ...
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增加沟通和理解。北京大学吴志攀教授认为，企业最重要的社会责任是提供就业岗位，增进职工的福利。吴教授着重围绕企业贯彻执行《劳动合同法》谈了自己的 从而加深了大家对企业社会责任的理解和认识。Tatsuo Uemura教授认为，企业的社会责任是企业与公共利益之间的多种联系的一个表现，它具体包括因与公共利益的 ...
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。此外，政府可以对于解决残疾人就业问题的公司给予税收优惠或者财政补贴，以激发公司承担社会责任的热情。对公司来说，履行社会责任与公司的长期发展战略相关，社会 的自身发展也会起到积极的促进作用。 【作者简介】 张涛，单位为重庆市九龙坡区人民法院。 【注释】 {1}马风光：企业的社会责任模式论，载《工业企业 ...
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问题是一个涉及面广、内涵丰富、不断充实、发展着的问题。研究农民合作经济组织的社会责任对建立和谐的农村社会，促进农民合作经济组织的规范和发展将起着重要的作用。 行为，企业要履行对外界利益相关的义务和责任，即企业对所处社会尽必要的责任。 [4] 周燕、林龙：《新形势下我国民营企业的社会责任》，《财经科学》 ...
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，促进科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业有关政策的贯彻实施，充分发挥科技工作培养人才、促进就业的作用，现就承担重大科研项目的单位（以下简称项目承担单位） 工作。各有关部门要切实发挥职能，落实工作责任，确保相关就业政策的落实，解决毕业生的后顾之忧。七、各有关部门要切实履行职责，加强对相关经费使用情况的 ...
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，雇主在雇用人员时就会更加谨慎，反而不利于促进就业。例如，我国《劳动合同法》颁布以后，也有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中 法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行适当的限制，控制雇主解雇雇员的风险也有利于促进就业。第三，对雇主责任的限制也有利于雇员积极寻找工作。如果雇员 ...
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，雇主在雇用人员时就会更加谨慎，反而不利于促进就业。例如，我国《劳动合同法》颁布以后，也有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中 法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行适当的限制，控制雇主解雇雇员的风险也有利于促进就业。第三，对雇主责任的限制也有利于雇员积极寻找工作。如果雇员 ...
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，雇主在雇用人员时就会更加谨慎，反而不利于促进就业。例如，我国《劳动合同法》颁布以后，也 有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中 培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行适当的限制，控制雇主解雇雇员的风险也有利于促进就业。第三，对雇主责任的限制也有利于雇员积极寻找 工作。如果雇员 ...
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，雇主在雇用人员时就会更加谨慎，反而不利于促进就业。例如，我国《劳动合同法》颁布以后， 也有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中 法律培训。）。因此，对雇主不当解雇的责任进行适当的限制，控制雇主解雇雇员的风险也有利于促进就业。第三，对雇主责任的限制也有利于雇员积极寻 找工作。如果 ...
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