账户管理人、投资管理人及资金托管人资格认定，按照国家《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》规定执行。?（六）企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理 管理和监督方式、中止缴费的条件及双方约定的其他事项。?（三）企业年金方案须报劳动保障行政部门备案后实施，并报相应税务部门备案。劳动保障行政部门自 ...
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（二）规范与各管理服务机构的法律关系。试行企业年金制度的企业要严格按照《企业年金试行办法》的要求，明确与企业年金基金各管理运营主体的职责及 年金委托人、受益人查询，定期向委托人、受益人、市国资委和有关监管部门提供企业年金基金管理报告。发生重大事件时，应及时向委托人、受益人、市国资委及有关监管部门报告。 ...
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《江西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于贯彻＜企业年金试行办法＞实施意见、＜企业年金基金管理试行办法＞实施意见的通知》（赣府厅发[2006]28号） 、备案等相关程序，尽快投入运作，缩短移交时限，降低移交成本，实现规范管理。17、在移交工作中，要廉洁自律，严格按制度办事，不得弄虚作假，以权谋私 ...
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，根据《广东省社会养老保险条例》和劳动保障部《企业年金试行办法》、劳动保障部等部委《企业年金基金管理试行办法》有关规定，省人民政府决定，在我省积极稳妥 违反本通知规定的，由劳动保障行政部门予以警告，责令改正。 九、其他单位参加企业基本养老保险社会统筹的其他单位，可参照本通知的规定执行。 十、衔接过渡按 ...
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国发(2005)38号)和国务院常务会议精神，按照《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)和《企业年金基金管理试行办法》(劳动保障部令第23号)规定， 、备案等相关程序，尽快投入运作，缩短移交时限，降低移交成本，实现规范管理。(十七)在移交工作中，要廉洁自律，严格按制度办事，不得弄虚作假，以权谋私 ...
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》(劳动和社会保障部令第20号)、《企业年金基金管理试行办法》(劳动和社会保障部令第23号)和《河北省企业年金实施意见》（冀政[2004]144号）, 人员要求成员的任职资格条件理事会的内部组织结构内部各部门的具体职能选择委托业务管理机构的条件和程序选择委托投资机构的条件和程序选择托管银行的条件和程序 ...
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与各管理服务机构的法律关系。建立企业年金制度的企业要严格按照《企业年金试行办法》等文件要求，明确与企业年金基金各管理运营主体的职责及运作规则。由企业按 等管理运营机构，应当按照规定向委托人及有关部门或机构报告企业年金基金管理情况，并对所披露信息的真实性、完整性负责。各委托人应将上述报告汇总后报市国资委 ...
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令23号)、江西省政府办公厅转发省劳动保障厅等部门《关于贯彻＜企业年金试行办法＞实施意见、＜企业年金基金管理试行办法＞实施意见的通知》的要求， 项目，按劳社部23号令规定执行，不得再投向禁止领域。 六、加强社会保险基金监督机构和社会保险经办机构能力建设。各级劳动保障部门主要负责同志要高度重视社会保险 ...
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试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)和《企业年金基金管理试行办法》(劳动和社会保障部令第23号)，结合我省实际，提出如下实施意见。一、凡已依法 企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位，企业年金个人账户资金按方案的约定办理，也可以随同转移。职工升学、入伍、失业期间或新 ...
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企业年金的会计确认与计量存在较多的不确定性和值得争论的问题。对于确定受益型企业年金，更是涉及较多的精算假设和方法 以及需要估计较多复杂的未来事项， 独立的会计主体进行核算仅是把支付补充养老保险作为费用列支。新准则主要是根据《企业年金试行办法》和《企业 年金基金管理试行办法》的有关规定而建立的企业年金 ...
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