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。另外,企业员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险 ,按月发放,直至供养直系亲属死亡。注意:养老保险尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按 ...
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证明恒星厂厂房的用地面积是150平方米,不是恒星厂申报的408平方米;7、汕头市社会保险基金管理中心升平分中心出具的关于恒星厂的《单位欠款查询表》;8、汕头市升平区 恒星厂将生产车间、料品仓库和员工集体宿舍混没于其厂房内,严重违反了《中华人民共和国消防法》第十五条规定和企业将职工宿舍、生产车间和料品 ...
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交付,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应承担赔偿责任; 22、在哪些情况下,用人单位应当支付经济补偿金? (一)劳动者依照本法第三十八 职工缴纳社会保险吗? 单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-64475.html -了解详情
资源部自留一份。 6.人力资源部设立履行劳动合同情况登记簿,详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7.员工企业发生劳动争议时,人力资源部应当进行调解 甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付_______元,先由甲方支付,后在其当月工资中 ...
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(七)用工单位;(八)工作时间和休息休假;(九)劳动报酬;(十)社会保险;(十一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(十二)法律、法规规定 单位派遣劳动者 有一些用人单位,为了规避法律,自设派遣公司,把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本 ...
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法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患 要义在于当事人双方的合意,这在劳动合同中也是一样的。有所不同的是,劳动合同的内容具有更多的法定性。 这样的合同需要自己做哪些上面的注意问题...
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与薪酬或报酬类 工资是用人单位根据有关规定与劳动者依照劳动关系约定,以货币形式支付员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定,下列费用不属于工资范畴 刑法典》第266条a规定:(1)行为人作为雇主扣发为职位承担者的劳动而向社会保险或者联邦机构支付的费用的,处五年以下的自由刑或者金钱刑。(2) ...
//www.110.com/ziliao/article-299079.html -了解详情
与薪酬或报酬类 工资是用人单位根据有关规定与劳动者依照劳动关系约定,以货币形式支付员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定,下列费用不属于工资范畴 刑法典》第266条a规定:(1)行为人作为雇主扣发为职位承担者的劳动而向社会保险或者联邦机构支付的费用的,处五年以下的自由刑或者金钱刑。(2) ...
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、工会经费、教育经费、社会保险统筹、住房公积金等),提取或缴纳的标准或基础是什么? (二)公司成立以来公司每年负担的主业正式员工发生的人工成本(包括 重大的保密和禁止披露信息的合同; 16. 请说明公司与其关联企业之间目前正在进行或将发生的关联交易有哪些?该等交易包括并不限于设备购买、资产转让或受让、 ...
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法律的效力、以及其内部员工乐于辞职后再聘以获得补偿,则是另外的问题了。 从这一事件可以看出,《劳动合同法》的颁布实施确实不少单位带来了很大 和提高裁判人员素质,正确适用执行法律;合理设置企业的税费负担和社会保险费缴纳费率,建立社会保险转移和接续制度;为企业经营提供法治环境,提高法治水平等等。 而这是 ...
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