；以贵公司对本人的行为，本人可以依据劳动法、劳动合同法、最高人民法院司法解释等相关规定立即解除与贵公司的劳动合同；出于对贵公司的尊重，本人还是按照一般 奖金差额1,906元。关于2008年度第十三薪差额，根据被告《员工手册》“第十三月基本工资的计算标准是每一完整服务月份（计算到最近的一日）对应于十二分 ...
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100％；住房保障和房产管理部门要督促物业服务企业定期开展经常性消防安全宣传教育，每年至少组织一次本单位员工和所服务的居民参加消防培训和灭火疏散演练。 造成建设项目未达到工程建设消防技术标准的，建设单位应当负责整改并承担相关费用。已建立专项消防设施专项维修资金的，依照相关规定支取使用。建筑存在重大火灾 ...
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到期后，公司将解除劳动合同，再按劳动合同法处理；对员工谷某病假工资按照劳动法规定补偿，但必须提供相关资料”。同日，被告出具通知，内容同会议记录。2009年 调取的被告企业年检资料、外来从业人员综合保险缴纳情况等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。庭审中，原告认为其在2009年6月被告经营地搬迁时 ...
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，通过诉讼敦促施工单位尽快施工，与被答辩人协商后按照约定的每天500元的标准补偿其损失，同时借款30万元给其周转，以此取得被答辩人的谅解并继续履行 人应当按照委托人的指示处理委托事务、报告委托事务处理情况的相关规定。根据《合同法》第一百二十条的规定：“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。” ...
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，通过诉讼敦促施工单位尽快施工，与被答辩人协商后按照约定的每天500元的标准补偿其损失，同时借款30万元给其周转，以此取得被答辩人的谅解并继续履行 人应当按照委托人的指示处理委托事务、报告委托事务处理情况的相关规定。根据《合同法》第一百二十条的规定：“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。” ...
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、费用、支出税前扣除的原则与条件（6）境外所得税收抵免相关文件解读（7）企业政策性搬迁的所得税处理（8）取得专项财政资金是否纳税？如何纳税？（9 实务分析⑤财产、行为税纳税筹划实务分析 专题三：新《会计准则》及其后续最新规定的重点难点深度分析与实际应用案例讲解高级培训班（一）专题介绍国际会计准则理事会 ...
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，并提前一个月印发终止劳动合同通知书；该终止劳动合同行为并非企业裁减人员，不应适用企业裁员的相关规定，因此，原告中牟分公司对被告381名职工终止劳动合同 续订劳动合同的必要。是否提供劳动、履行劳动义务是劳动关系能否确立的根本判断标准。在用人单位无法进行生产情形下，无法提供劳动岗位，劳动合同标的已不存在 ...
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，要立即停止建设，情节严重的由本级人民政府或主管部门实施关闭取缔。降低标准造成隐患的，要追究相关人员和负责人的责任。（市安全监管局牵头，市质监局、市 、市政府国资委配合）83.积极推进建成区危险化学品生产、储存并构成重大危险源企业的搬迁工作。未在规定时间调整到位的，有关区市、镇（街道）要采取关停措施， ...
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行政管理机关申请办理登记手续。支持符合条件的企业按照相关规定进入境内外资本市场融资。支持企业建立和完善现代企业制度，积极开展技术、管理和服务创新，加强 制家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制家政服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可实行不定时工作制，家政 ...
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84号）享受相关税收优惠政策。对符合条件的员工制家政服务企业免征3年营业税。中小型家庭服务企业缴纳城镇土地使用税确有困难的，可按有关规定向市级财税 报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。其他家庭服务机构及其从业人员应当执行法律法规规定的劳动标准 ...
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