解除劳动合同，但劳动合同中对何谓 “严重”，未作定义，一审法院参酌采用原《企业职工奖惩条例》第十八条后段：“连续旷工时间超过十五天，或者一年 制糖造纸厂原料处支援榨季生产工作，该工作岗位属于高粉尘高危害性质(原料处的员工每年都要进行健康体检)，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条之规定，南宁制 ...
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操作人员应每年二次接受视力检查。(WHO P22 10.16项)5603 从事生产及维修、检验和动物饲养的操作人员、管理人员应接种乙肝疫苗并定期进行体检。(WHO ，设备维修、清洗，异常情况处理和报告，工艺卫生和环境卫生等。6203 企业应有标准操作规程，其内容包括：题目、编号、制定人及制定日期、审核 ...
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风险，并提出修改、解决方案，防患于未然。 2、企业应定期进行法律风险评估企业要“长治久安” ，需要具有完善的内部管理体制和风险防范预警机制，预先知道 刑事法律风险来说重在事前的防范，我们建议企业家每年定期为自己的企业进行法律风险评估，对自己的企业进行定期的“体检” 。所谓法律风险评估，就是律师在获得被 ...
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效率和服务水平。（四）落实经费保障。各级教育行政部门、各学校要为建设活动提供必要的经费保障，要积极主动地向当地党委、政府报告开展学校安全标准化建设工作情况， 实验员等特殊从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间的职业健康检查。 5 未定期组织健康检查的扣5分，员工未按要求体检的扣3分。 小计 30 （五 ...
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仍保留工作、职务职工的抚恤金、补贴64.1.根据本法第35.1.3条款的规定，进行体检、义务献血；根据第35.1.5条款的规定，签订集体合同、协议及进行谈判 临时休息、取暖的场所，并配备设备。第91条提供适宜的劳动条件91.1.雇主要为职工提供劳动条件适宜的工作场所，并且应具备在生产过程中产生的化学、 ...
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的员工，不再收取卫生知识培训费。市内县外餐饮企业员工的卫生健康证可在我县使用，在市内流动一年内的不重复体检。餐饮企业的卫生监测费按现行标准的70%征收。对 有关部门要积极支持餐饮业的发展，对餐饮企业要避免重复检查，例行检查原则上每年不超过2次。要寓监督管理于服务之中，按照教育与处罚相结合的原则，对首次 ...
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；9、在法律要求的情况下，接收职工之前事先要有身体检查，要定期给职工检查身体。未进行体检的人员不得上岗；10、要将工作地点的条件和劳保情况、损害身体的危险 的单身母亲、对需养育不到14岁无母亲子女的父亲，通过集体条约可为他们规定在其方便的时间每年提供14天不带薪的假期。根据上述人员的申请，可将这一假期 ...
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教委《托幼机构卫生保健管理办││││││法》的规定进行日常卫生保健指导与管理4分， ││││││组织儿童与工作人员按规定进行体检4分，社区 ││││││内无托幼机构者此项得 广大市民提供健康教育园地。市、区健康教育机构要为基层健康教育组织和群众提供图、文、影、音等宣传资料，以推动社区和基层健康教育工作 ...
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9、在法律要求的情况下，接收职工之前事先要有身体检查，要定期给职工检查身体。未进行体检的人员不得上岗； 10、要将工作地点的条件和劳保情况、损害身体的危险 单身母亲、对需养育不到14岁无母亲子女的父亲，通过集体条约可为他们规定在其方便的时间每年提供14天不带薪的假期。根据上述人员的申请，可将这一假期 ...
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