在企业再就业服务中心期间，应享受本企业在住房、子女上学等方面的福利待遇。二、切实做好企业离退休人员养老金发放工作（一）确保养老金按时足额发放。要通过 县劳动部门审批；特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休和退职，由县劳动部门审核后，报市地劳动部门审批；按“优化资本结构”试点城市的国有破产 ...
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增加退职生活费、退养费30元；缴费年限满10年以上的，每人每月增加退职生活费、退养费40元。 五、按京劳险发字(1988)550号文件、京劳险发 作为发放离休人员及享受标准工资100％退休费老工人，每年1－2个月生活补助费的基数。 十一、原为国家机关、事业单位，经市政府有关部门批准成建制转为企业前，在 ...
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的工资，从职务（技术等级）变动后的下月起发给。七、新参加工作人员的工资待遇（一）新参加工作的获得博士学位和硕士学位的毕业生不实行见习期， 新闻出版单位按所在省、自治区、直辖市人民政府确定的标准执行。退职人员按低于同职务退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法，按所在省、自治区、直辖市人民政府的 ...
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标准前退休的人员，每人每月可再增加１０元。但近年来因工资、养老保险等各项改革措施出台而增加待遇较多的企业，可以根据实际情况少增或不增；不同群体之间养老金水平差距已很小的企业，也可以根据实际情况对有关群体的调增水平予以适当降低，以缓解矛盾。退职人员每人每月增加１５元。四、调整时间调整退休 ...
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局：为妥善解决2006年退休(退职)人员基本养老待遇问题，实现基本养老金计发办法改革的平稳过渡、合理衔接，根据省政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知 的基本养老金为1360元，加上2006年调整的养老金为162元(按杭州社平工资67元，工龄30年45元，2005年底前为高级职称50元)，合计为 ...
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(86)晋劳险便字第323号来函收悉，所询在企业工资改革中，原工资标准低于33元的，提高到33元后，退休、退职人员的退休费、退职生活费可否相应提高的问题，我们意见，可以按照国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于提高工资区类别后如何计发离休、退休、退职待遇问题的复函》(劳人险( ...
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档案材料：①因病退休、退职人员须有因病退休、退职审批材料；②从事特殊工种提前退休人员须有从事特殊工种提前退休审批材料；③享受工伤待遇退休人员须有享受工伤待遇审批 的退休人员档案进行验收，核对无误后办理收交手续。（二）街道（乡镇）将企业送达的《（档案）移交名册表》分别报送市、区社会保险经办机构备案。填制 ...
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按副局级和副处级职务增加离休金。三、退休人员基本养老金的调整：企业退休人员、退职人员、原临时工养老人员，在本次调整待遇前，月养老金水平低于700元的， 建国前参加革命工作，按原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定享受原标准工资100％退休费的老工人，按本通知第二条规定的标准增加基本养老金。 八、按 ...
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工资总额使用手册》，作为向银行提取工资性现金的惟一凭证，企业应按职工人数和实发工资总额如实申报和缴纳各项社会保险费用，凡瞒报和少缴的，要 失业保险覆盖范围，其下岗职工、失业人员直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受城市居民最低生活保障待遇。? (六)抓紧理顺国有企业下岗职工劳动关系，加快建立市场就业 ...
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基本养老金水平在本次调整待遇前低于550元的，每人每月增加10元，低于500元的，每人每月增加20元。 四、企业中按月领取养老金的退职人员、退养人员 、按原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定，建国前参加革命工作领取原标准工资100％退休费的老工人，按本通知第二条规定标准增加基本养老金。 七、按本 ...
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