“摩圣”在铁路系统的销售，为我公司的高级管理人员。按照公司法的规定，吴敏作为高级管理人员，不能实施同类营业行为。但吴敏在我公司任职期间就出资设立了与我 与埃勒维斯公司签订的销售价格互相保密的合同条款）及合同文本（试用合同和使用合同的内容）等重要经营信息秘密。吴敏在辞职后，利用我公司在此前与柳州铁路局 ...
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应该反思自己经营管理中的问题。如果原告主张是因xxx等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生 的秘密性，故原告主张的经营信息中的八个客户名单已不能作为商业秘密予以法律保护。虽然，原告与客户签订的合同中约定了保密条款，无特殊情况，合同的具体 ...
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为原告成立保密委员会的决定，证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘 不予支持。 综上，原告主张被告刘楠违反保密和竞业禁止的合同义务，构成违约的诉讼主张，因缺乏事实与法律依据，不能成立，对其诉讼请求，本院不予支持。 ...
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为原告成立保密委员会的决定，证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠 不予支持。综上，原告主张被告刘楠违反保密和竞业禁止的合同义务，构成违约的诉讼主张，因缺乏事实与法律依据，不能成立，对其诉讼请求，本院不予支持。 ...
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的约定期限内，负有不得披露和不得使用的义务。但是，李其安违反劳动合同规定，从乖仔公司辞职后到百万纸厂工作，利用其在乖仔公司工作期间掌握的乖仔公司 万元是适当的。王平上诉称一审判决确定的赔偿数额没有法律依据和事实依据的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，一审判决认定王平侵犯乖仔公司的商业秘密及知名 ...
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的，尽管雇佣合同也许有特别约定。但是，在雇员的行为涉及到违反合同，违反保密义务，盗窃、盗用、工业间谍或者与竞业者串通的情况下，其对信息的披露和使用显然是违法 秘密及经营信息的技术人员、营销人员等）在一定时期内的竞业禁止规定应受法律保护。但期限不能过长，本着权利义务对等的原则，一般应给予受竞业禁止限制的 ...
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科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条就规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的 公共利益的需要，国家对企业职工辞职的权利作了适当的限制。但这种限制的范围非常窄，而不能任意扩大。根据我国劳动法的规定，劳动者应赔偿的损失仅限于 ...
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系统，但这不是一个保密的系统；对证据2 认为，该文件不具有秘密性；对证据3的真实性有异议；对证据4认为，缺乏合同的印证，这组证据不能证明交易真实发生，不 8认为，原告员工辞职与被告赵歆晟无关；对证据9认为，证人未出庭作证，对其证言的真实性有异议；对证据10的真实性有异议，并认为原告不能证明其损失与被告 ...
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刑事责任。 （九）若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 （一） 员工，并教会新到员工常规操作及办理相应的工作交接。若乙方未按照前面所述进行辞职，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。 ...
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不予采信。其次，天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，某某、某某在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露天杰 业补偿金为前提，故某某、某某应当依约承担相应保密义务，直至所约定的商业秘密被公开为止。某某、某某的此项抗辩理由不能成立，对此不予支持。 三、某某、约维 ...
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