我的税前工资是3300元，劳动合同上已列出，上海的最低社保缴纳是2337元，然后就给我按2337元乘以比例缴纳的 4.因为想更好发展，且找到很好待遇的下家，要求 处地域和起诉我的新公司么？如果他们在我去拿离职证明的时候，给我开了分地域协议，那么我怎么办？签还是不签？如果不签不给离职证明怎么办？ 问题5 ...
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，这样的话我们该怎么办？？？？？？ 另，公司这种行为是否已经算是欠薪逃逸，是否可以到公安局报案了？另，2011年12月，公司通知帮员工购买养老保险。我于2011 可是他去一直扣我们的钱。 在7月24日的那张协议里，写明公司退返我们缴纳的养老保险金额，并补偿我们1500元。并于8月8日结算清楚。可是现在 ...
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，甲方应当提供帮助。 （（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个人工 先说明一下，我在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份劳动保密 ...
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，后来没办法了在签订劳务派遣合同的时候，又说我们的养老保险和医疗保险可以不交，以前交了的那部分退还给我们，结果我们就没交，合同也没拿到，直到最近 ，并且要我们自己必须把养老保险和医疗保险补齐，我想请问一下，我公司这样做是否合法？我们应该怎么办才好？还有我们刚进公司的时候还要缴纳1000块钱的押金，就在 ...
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公司将员工保险移交劳资公司以后劳资公司不按照正规的缴纳方式缴纳农民工的失业保险！农民工要求按照国家规定的缴纳方式缴纳失业保险！劳资公司给出的回复是她们家都是这么交的！这个情况应该怎么办...
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可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。实践中员工手册常见的违法规定有：不与试用期员工签订劳动合同，不给试用期员工缴纳社保，工资中含有社保费用，员工 合同是企业与劳动者共同的行为。如果员工手册需要修改，那么劳动合同也得相应修改后新的员工手册才有效，但如果有员工不同意修改怎么办呢?这实际上是自己给 ...
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公司一开始说要上市要求员工强制性缴纳养老保险现在公司上不了市了又要强制性不给交保险，只给主管级以上的缴纳，员工强制性不给交。劳动合同也不再我们手中。...
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分钱的年终奖他们都不给我，我只是想要这8个月的奖金而已。 现在我不知道该怎么办？ 哪位律师可以指点一下我该怎么做？ 是不是被公司突然毁约，我一 计算）。个人所得税及各项依法缴纳的社保等个人承担部分由公司自上述收入中依法代扣。 2.在您与公司正式建立劳动关系后，公司将为您缴纳各种法定保险和公积金。 等等...
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入职了公司有责任为我缴纳保险的。如果我拿劳动法来说事，那矛盾可就激化了，再说公司这些劳动法问题都应该知道的，他既然能这么做就不怕有员工找他事。我还想 没兑现，属实让我很矛盾。如果经过劳动有关部门确定公司有责任补偿我未签合同之前的双倍工资和缴纳保险，公司若不执行怎么办？要走法律程序吗？那样是不是很麻烦？ ...
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询问，第三方公司说，我们单位领导自从4月份开始就没有给跟他们结算，也没有联系过他们，所以他们一直在垫付我们所有员工的保险，因为我们领导没有告诉他们我离职，因此5,6月 为了不损失，让我来自己偿还这两个月的保险，每月800元，请问合理吗？如果我不偿还，公司不允许我调走档案以便在新单位如保险，请问怎么办？...
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