条规定，凡属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪 被告韩晓林应当于本判决生效后十五日内支付原告中国南方航空股份有限公司河南分公司违约金881350.07元。（四）、驳回原告中国南方航空股份有限公司河南分公司的其他诉讼请求 ...
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提起诉讼，请求解除双方之间的劳动关系；董宇舰赔偿培训费6120777.00元、违约金744346.00元、其他损失2100000元。新郑市人民法院于2009年7月6日作出（ 条规定，凡属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因 ...
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不存在违约。根据相关规定，对专项培训费用可以约定违约金，但不得超过所支付的专项培训费用，但双方没有约定服务期，公司要求培训费的诉讼请求没有事实及法律 权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同的约定全面履行。 ...
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条规定，凡属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪 被告韩晓林应当于本判决生效后十五日内支付原告中国南方航空股份有限公司河南分公司违约金881 350.07元。 四、驳回原告中国南方航空股份有限公司河南分公司的其他诉讼请求 ...
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条规定，凡属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因 .33年／25.5年）］。董宇舰应当支付中国南方航空股份有限公司河南分公司违约金628 170.27元（44 331.55×14.17年）。中国南方航空股份有限公司河南分公司 ...
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分行三方代表到日本考察了生产线。同年5月5日，因出国培训人员手续未能办妥，租赁公司、通什公司及金山公司又协议将交货期延至当年7月15日。同年6月30 月18日起至1990年11月30日止的租金1 574 934?58美元，支付欠租违约金每日罚万分之三，从1989年9月18日起至付清日止；二、自1990 ...
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培训期间被告正常工资。以上事实，由劳动合同书、培训报告、外埠出差费报销单、培训协议、借记通知、境外汇款申请书、试用期内解除劳动合同报告、上海市单位退 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。本案中，原、被告签订的劳动合同中已明确约定被告出国培训后应当承担履行服务期 ...
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年12月4日，原告与吉林省工程建设有限公司国际劳务合作三部签订了赴韩国研修培训协议。 4、工商服务业统一收据，证明原告于2002年8月7日向吉林省工程 石俊亭赴韩研修保证金5000元、报名费200元、培训费12500元，计17700元及违约金（自2005年5月1日至2009年7月1日止，按中国人民银行 ...
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是指交通费、食宿费、学历教育费用、考试费、出国培训费用等各项费用之和，蒲海滨自培训之日起为怀化市人财保险公司工作每满1年按照工作期限（n）扣减 如下协议：一、蒲海滨给付中国人民财产保险股份有限公司怀化分公司违约金、培训费等共计8747元，在本协议签字生效后10日内给付完毕。二、本案一、二审诉讼费用由蒲 ...
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是否违反了法律强制性规定；二、所产生费用性质及用途；三、是否有培训协议及专项培训机构；四、是否为职务行为。审理认为：员工守则规定违背了法律强制性 的费用为差旅费用。律师观点：某些企业为了限制员工流动，千方百计设计公司管理规定以培训为名要求员工承担违约金，其实培训费用并不是万能的，需要有明确的项目及培训 ...
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