公司解除劳动关系，辞去董事一职，并已经办理了工作资料及相关物品的交接手续，天河公司出具了离职证明，故不可能存在所谓扩大的损失。（一）天河公司 了大量时间仔细研究了THCAPP的基本架构，寻求如何将THCAPP基本架构进行扩展，发展出更为灵活的可以适应MES项目需求的架构。在随后的鞍钢重机项目、东锅公司 ...
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立杰公司所称的经营信息不构成商业秘密。金科立杰公司没有证明经营计划、销售策略的存在；“摩圣”的价格是总代理商提供的，可以合法获得；货源渠道是公开 月29日签订，双方约定联合成立“摩擦表面再生技术研究所”。 吴敏还提交了长安公证处出具的（2006）长证内经字第6786号公证书。公证书表明，2006年8月 ...
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事实有明显出入，完全可以认定该协议体既不能反映事实本身，也非双方真实意思表示。原告自认2003年每月领取了6000元工资，还有2200元补贴，足以证明被告从来未差 和解协议》复印件1份1页；2、2004年9月13日被告安都公司向原告出具的《离职鉴定》复印件1份3页；3、2002年8月12日被告安都公司 ...
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立杰公司所称的经营信息不构成商业秘密。金科立杰公司没有证明经营计划、销售策略的存在；“摩圣”的价格是总代理商提供的，可以合法获得；货源渠道是公开 月29日签订，双方约定联合成立“摩擦表面再生技术研究所”。 吴敏还提交了长安公证处出具的（2006）长证内经字第6786号公证书。公证书表明，2006年8月 ...
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天擎信息技术有限公司出具的证明内容不符，本院不予采信。现有证据可以认定，除成都盘古网络有限公司外，其它5家代理商和6家商户均与爱帮科技公司和普方公司先后 信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用不正当手段，但职工与原单位另有 ...
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钱某已离开MK公司的前提下，自愿选择与SJ公司进行交易，并出具了声明，因而也可以认定这两家公司是基于对钱某的信任而选择与钱某有联系的企业进行交易），可 SJ公司、唐某称其并未采取不正当手段，是上述二公司自愿与其发生的交易。对此，法院认为钱某向相关客户告知其已离职的事实仅能证明钱某未冒用MK公司名义对外 ...
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企业的商业秘密。日后若发生员工泄露、使用企业商业秘密时，该承诺书可作为证据之一，证明企业采取了措施保护商业秘密，从而更好地维护企业权益。编者注：本文摘自北京唐湘 达公司处离职时，曾向顺达公司出具了《离职承诺书》一份，其上约定了张某的离职时间，以及张某承诺在离职时不带着载有公司秘密信息的一切载体，离职后 ...
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上班，无法跟他联系，所以，就不再通知他了。”原审法院重审后认为，自动离职是劳动者擅自离开工作岗位的行为，也就是讲用人单位在对劳动者的岗位作出明确安排 退回证明。虽然上海市青年科技发展公司对该书面证明提出异议，并提供原出具证明的行为人到庭作证声明原书面证明内容不是真实的，但因该证人原系上海市青年科技发展 ...
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公司经营受到影响，也使员工产生离职意愿。原告为维持公司正常运营，挽留员工，给我四人出具承诺函，认可员工在不影响工作的情况下，可以从事兼职工作。我们成立沃土人 未侵犯原告的商业秘密，且已删除。第二份合同系王世柏参与签订，恰恰证明在沃土人公司成立后，王世柏仍然为原告延续此前的业务，没有抢走原告的客户。原告 ...
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又让原告来上班，但5月6日原告无故不来上班，被告并未辞退原告，被告不认可5月2日的辞退证明是5月6日出具的。 原告证据：银行明细，领款凭证。 证明 由用人单位承担。 从以上的法条可以看出，A先生所从事的工作属于职业病危险工作，他完全有理由，有依据要求B公司为其进行离职检查，B公司拒绝做为其检查是违法的 ...
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