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任何处理决定有意见,其正确做法应当是向公司提意见、向工会反映或依法提起劳动仲裁,但同时应当继续上班。如果公司的决定不合理甚至违法,应由有关劳动 的被克扣工资作为相应的损失赔偿合理。另外,在人民法院审理民事纠纷过程中,当事人可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十条的规定,查阅本案有关材料,复制本案 ...
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)两种形式。在棒球大联盟委员会处罚违反纪律的球员的时候,该球员可以提起申诉仲裁,另外全美棒球大联盟球员工会同全美棒球大联盟谈判签署的集体谈判协议允许 或者球队中的一方提出的薪水方面的最终建议。从体育运动的环境下来讲这种仲裁基本上是劳动仲裁的一种形式,不允许仲裁员作出救济的裁决或发表自己的意见。该制度 ...
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)两种形式。在棒球大联盟委员会处罚违反纪律的球员的时候,该球员可以提起申诉仲裁,另外全美棒球大联盟球员工会同全美棒球大联盟谈判签署的集体谈判协议允许 或者球队中的一方提出的薪水方面的最终建议。从体育运动的环境下来讲这种仲裁基本上是劳动仲裁的一种形式,不允许仲裁员作出救济的裁决或发表自己的意见。该制度 ...
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的规章制度对职工无约束力。按照此条规定,虽然罚款是一种行政处罚措施,公司无权实施,但公司可以根据职工完成工作的情况制定一些奖惩措施,涉及惩罚的措施经过公司 最低工资标准。职工对该惩罚(包括罚款)不服的,有申辩权,还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。 当由于员工工作失职造成产品报废损失时,如果企业依法 ...
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如果一方无意愿签订,不能强制签订。五、关于廖柳珍一案,廖柳珍在提起劳动仲裁和诉讼时,在申诉书和起诉状中均表示其连续工龄只有13年,从来没有提出过在 对该认定事实予以确认。另查明:2005年3月28日,处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查,源某确认一般情况下如果单位有意与 ...
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长春市的任女士,在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果,提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的(包括一次性医疗和就业补助金的 导致的工伤,是否可以得到双重赔偿?68、上班途中,因道路湿滑而摔伤,请问是否属于工伤?69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费?70、一 ...
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司沈阳片区的产品销售,因不满该公司在经营调整过程中反复找茬将其解雇且未支付任何补偿,委托本律师在深圳提起劳动仲裁,仲裁委全部驳回其请求,代理人 限度保护劳动者的合法权益。 因此,案例一理应由深圳基层法院管辖,而案例二则完全可以由沈阳基层法院管辖。但两地法院的答复,不仅让涉案劳动者大失所望,而且因此对 ...
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经常挑拨是非,恶意中伤员工、提供虚假工作经历及文凭等为由解除劳动合同。后陈某自己提起劳动仲裁,由于仲裁机构偏袒工厂导致陈某败诉。 陈某通过朋友找到我,希望我 ,其如何看到原告呢?另外,原告是否有加班这一事实就可以以被告的一个员工说没看见就能证实的? 尊敬的法官大人,工资条对于原告的加班时间清晰无疑, ...
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死磕型的年轻劳动者或是弱势者,就会揪住用人单位的漏洞不放,提起劳动仲裁劳动诉讼,在劳动法重在保户劳动者的合法权益的时候,用人单位都会依法承担相应的 进行结算劳动报酬后的欠条等债权文书,用人单位不履行的,可以直接起诉到法院,而不需劳动仲裁。在本案中,虽然法院没有适用法人人格否认制度,但是法院已经表明了 ...
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劳动争议案件处理的。通常情况下,若该员工提起劳动仲裁申请,劳动争议仲裁委员会是不予受理的。单位对违反劳动纪律和规章制度的员工作出惩诫处分,是用人 劳动行政部门驳回;如果具备了裁员条件而不符合裁员的程序,劳动者可以通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁的方式使裁员决定被撤销以维护自身合法权益。相关法律规范 ...
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