某人事经理在公司发奖金前30天离职，根据他在职时拟定的≪员工守则≫规定，奖金不发给非员工。他在职期间也是安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该前任人事经理向公司提出法律仲裁，理由是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， 同时又起诉公司 ...
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奖金了，结果我第一季度完成82%，第一季度过了之后一个月公司说今年要完成85%才有奖金。即然公司这么说，那我第二季度努力冲剌完成了86.4%，公司一直 到8月份又出新方案，说完成87.5%才能拿到原来的奖金，完成75%－87.5%要打折扣，等于第二季度我的奖金又不能全部拿到。 我们任务完成在前面，公司 ...
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成本等，按照成本进行初始计量，成本包括采购成本、加工成本和其他成本。存货盘存制度采用永续盘存法，各类存货的购入与入库均按实际成本计价。购入的存货,按买价 薪酬项目进行明细核算。三、应付职工薪酬的主要账务处理（一）公司按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记'银行存款'、'现金'等科目 ...
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，公司应认真做好现金的保管、押运、管理工作，建立健全现金的内部控制制度。公司发生的出纳长短款、结算业务的差错款等，应区分情况，追究责任和赔款后 、工会经费、社会保险费用、劳动保护费等。职工工资包括在职职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费按照公司职工工资总额的１４％提取，用于职工福利方面的开支。国家另 ...
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分摊到下一季度三个月支付。（5）年底奖金：年底奖金与年度考核结果、公司年度经营情况挂钩。年底奖金年底计算，下年初支付。（6）销售提成： *（等级工资+绩效工资）／_____3．待岗员工只发放固定工资中的基本工资部分。4．公司脱产培训员工，每月发放其固定工资和绩效工资。绩效工资考核系数根据外派时间长短 ...
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无薪事假，用于解决个人紧急事情，一次不可超过____个工作日。 二、社会保险公司为员工购买国家规定的各项保险。包括养老、医疗、工伤、失业等。保险费用的 个周____的促销奖金提取出来。员工活动经费经员工俱乐部管理委员会提出预算，经公司人力资源部审核后，在实际发生费用时，按照财务报销制度执行。员工俱乐部 ...
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上有区别。一般专职律师为全社会提供法律服务, 而公司律师仅为社会的一部分——其所在的公司提供法律服务。公司律师主要特点是其服务对象的特定性。 行政机关制订收费政策。如规定公司律师开展公司法律服务不收费; 公司决定分配政策, 如实行工资加奖金制。公司法律( 事务) 部须向公司和司法行政机关呈交财务报表, ...
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最近很多朋友介绍我做这个Acesse，我了解这个制度和传销的定义几乎完全一致，而且多数的加入者没有什么网络知识，这很可怕，为什么没有人来管理下呢？...
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我前几天听朋友说他在做兼职，在做一家叫什么罗麦的直销公司，可以赚到钱，让我一起做，说很好做，短时间就可以赚钱 ...
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年10月1日进入上海某机械制造公司（以下简称“机械公司”），担任高级工程师，从事售后客户服务工作。按照机械公司奖金制度的规定，王某2010由于未工作满 ，一般是按照规章制度的规定或其他约定，用人单位在年末或年终，向员工发放的奖金。 1990年1月1日国家统计局发布《关于工资总额组成的规定》（以下简称“ ...
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