工作，维护劳动关系和谐和社会稳定。 二、切实做好举报投诉案件查处工作 各地要加大举报投诉案件的查处力度，通过公布举报投诉电话、开通维权热线等进一步畅通举报 ，及时掌握用人单位用工情况，一旦发现用人单位存在不依法签订劳动合同、克扣拖欠工资、使用童工、超时加班加点等违法行为的，要责令改正，并依法作出行政 ...
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导致未能完成签约手续，最后导致租户不满并向公司投诉。2003年10月的一天，公司销售部办公室电话响不停，无人接听，公司副总经理周锦波发现郑国发在办公室而 桂公司是否应补发郑国发中级职称补贴差额。在兴桂公司指定的有关员工工资及福利待遇发放标准中规定中级职称的每月补贴为300元。但确实没有明确何时进行职称 ...
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岗位，补缴拖欠的社会保险费。7月1日，＂洪城公司＂总经理陈炳夏在电话征求南昌市政府意见后，当面拒绝了上诉人的要求。此刻，上诉人才知道自己的权利受到侵害，劳动 的证明一份，其内容为：＂关于符小英等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符小英等13名原海口南昌大厦员工是 ...
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岗位，补缴拖欠的社会保险费。7月1日，＂洪城公司＂总经理陈炳夏在电话征求南昌市政府意见后，当面拒绝了上诉人的要求。此刻，上诉人才知道自己的权利受到侵害，劳动 的证明一份，其内容为：＂关于符小英等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符小英等13名原海口南昌大厦员工是 ...
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在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你 投诉。 市劳动监察支队负责投诉的同志表示，她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门 ...
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保障行政部门举报或投诉，并有权要求劳动保障行政部门责令甲方向乙方支付所欠工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2 或无其他法定理由，不得向第三方披露，不得将包含乙方隐私内容的员工资料提供、出售给猎头公司、人才市场及或者对乙方进行背景调查的其他用人单位。 第102 ...
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日银行存款科目单据移交给李喜群。同一日，还移交了员工花名册、考勤卡、员工工资表、员工手册、员工工号牌、头花等。2009年11月5日，原告向李 称为配合政府及相关部门检查证照，要求将酒店所有证照原件放于酒店前台或者原告方随时保持电话畅通，如不能及时提供导致所有处罚由原告方负责。原告法定代表人石桂庆在报告 ...
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，当地群众及单位经常通过拨打“市长热线”、”区长热线”、”广州市环境卫督查小组办公室”等电话及到白云环卫局来访或其他途径反映京溪街辖区内存在卫生脏乱差等状况。 合同书》合理合法，予以支持。上诉人在履行合同期间理应支付其员工工资，但上诉人拖欠员工的工资，导致环卫工人罢工，直接影响京溪地区的环境卫生工作， ...
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日期：2009年7月28日 联系电话：附：2009年8月10日曹某向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求某公司支付工资、经济补偿金、出差费用等合计 这些规定可以看出，用人单位欠缴职工社会保险费，只要职工向有关劳动保障行政部门投诉，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是有关行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
日期：2009年7月28日 联系电话：附：2009年8月10日曹某向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求某公司支付工资、经济补偿金、出差费用等合计 这些规定可以看出，用人单位欠缴职工社会保险费，只要职工向有关劳动保障行政部门投诉，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是有关行政部门 ...
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