的，当时给我的承诺是当月就买保险，事情过了2个月也没有买，我提出辞职的时候当天公司老总就和我上面两位领导一致同意离职意思就是让我第二天就可以 的日期公司已经给在职员工发过工资我和另外几位离职的员工一直没有收到工资，打电话问公司老总，老总一直今天拖明天明天拖后天，请问申请劳动仲裁胜率高吗 需要那些材料...
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让我不用在合肥上班了。以后直接听从工程部经理的安排。之后的两天我也就没有上班，过了几天，公司连宿舍都退掉了。我搬到了我同学这里住。之后的几天我都有联系 人接。 后来，有一次就跟河北的那个人打电话联系，跟他算一下工资。可是他说，我六月的下半个月没有在他那边上班，是按旷工算的。说是已经把我给开除了。而那段 ...
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本人于2013年7月11日离职，打了辞职报告老板同意，并且承诺余下工资（6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销）等过一段时间发放；当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月工资，等到8月13日我打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计，会计发来一条短信，上面都 ...
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公司没有签订劳动合同，而且还拖欠工资，试用期前后工资不一样，目前只发过试用期的工资，试用期后的工资一直拖欠着，这个工资要怎么证明？申请仲裁只能按照实际拿到手的工资来裁决吗？那试用期过后的工资要怎么证明？...
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公司没有和员工签订劳动合同 拖欠工资 且现已倒闭 领导跑路 个人物品还在单位 可已经被查封(昨天早班已经下班 才宣布倒闭 今天就已经查封了)听说领导也跑路了 请问:1.拖欠了3个月的工资未发 如何能拿到手? 2.个人物品仍在公司 可已经查封 如何取回? 3.如果 ...
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拖欠劳动报酬、未依法缴纳养老保险费为由，被迫与公司解除劳动关系，并主张拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资以及经济补偿金等。 仲裁请求： 1、裁定被申请人 总经理的妻子。2、公司未与员工签订劳动合同，员工没有过错，公司仍应当支付双倍工资。 律师观点： 用人单位与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务 ...
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开始上班，从事技师工作。双方一直未签订劳动合同，工资按每小时提成从70元到110元不等的价格计（无底薪），甲公司没有为朱某参加社会保险。2012年2月 时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的 ...
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为2008年8月至2009年8月。一年期满后，双方没有办理续聘，也没有签订劳动合同，蒋某仍留任该公司工程部主任。2010年1月，蒋某与某人力公司签订 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2008年8月至2009年8月这段时间，蒋某与 ...
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为2008年8月至2009年8月。一年期满后，双方没有办理续聘，也没有签订劳动合同，蒋某仍留任该公司工程部主任。2010年1月，蒋某与某人力公司签订为期 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2008年8月至2009年8月这段时间，蒋某与 ...
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7月重新签的话，应该按照我已经拿到的大专文凭来签，工资为995左右，而高中为665， 故系本人原因没有签订劳动合同，那时候还问过部门领导 领导说签不签合同，无所谓 月加班费也没有发，7、8、9月装卡套的加班钱还没有发，公司总过拖欠工资将近7000元，我想问的事，如果公司不给我该发给我的工资，或者说变相 ...
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