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签无固定期限合同双倍工资差额。 一审法院认为: 1、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。周某说单位禁止其进入公司没有提供任何有效 本院对周某加班工资诉请的合理部分予以支持。 5、为劳动者缴纳相应的社会保险系用人单位的法定义务,A公司为周某办理了2006年6月和7月的城保后又 ...
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止的二倍工资。被告认为,被告不应承担仲裁裁决以外的其他责任,没有义务为原告缴纳合同期限外的社保,支付经济补偿金和双倍工资也无依据,公积金不属劳动争议 一签”单船外派劳务协议的普通船员,张清国(序号183)属于未与公司签订劳动合同的普通船员;证据4关于2006年度对外经济技术合作专项资金申请报告,证明张 ...
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机械厂期间,即1993年至2001年期间保经邦应当和实际缴纳、支付增值税和其他税费、养老保险费和其他社保费、住院费、医药费、电贴费及其它相关费用的情况进行 上述款项的利息损失。 经查,当事人在租赁协议中虽然规定了富民方面对上述款项的分担义务,没有约定富民方面返还这些款项的期限,而且双方在协议中也没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-168573.html -了解详情
为住宅楼)及附属设施的全部土建、安装工程,合同价款约为2200万元。2006年8月9日润华公司与国安公司签订的林州市向阳嘉苑1#、2#、3#、5#楼 扣除社会保险费,且林州市人民政府已决定减免国安公司在向阳嘉苑小区整体项目中应缴纳的两保基金。故国安公司对润华公司没有支付社会保险费的义务,原审未支持润华 ...
//www.110.com/panli/panli_20948412.html -了解详情
公司与许某某间形成劳动关系。上海开米公司提供社保缴纳委托书作为诉称依据。许某某认为,许某某原与西安开米公司签订劳动合同,但是自2008年5月20日起,许 的重要依据,如上海开米公司所述,实质上的劳动关系比形式上的劳动关系更具有说服力。劳动合同签订后,劳动对象、劳动内容等有可能发生变化,在没有或尚未以 ...
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签收劳动手册而判决怡丰公司赔偿合同终止后的生活费,自相矛盾,于法无据。二、怡丰公司2001年1月通知敬荣生结清个人应缴纳社保费用634.21元后 岗,完全没有履行一名劳动者最基本的法定义务,且屡教不改,严重违反了劳动纪律和用人单位的规章制度。根据权利义务对等的原则,敬荣生当然不能享受获取相应劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_58601.html -了解详情
社会保险。被告对该证据真实性无异议,认为原告从2011年4月1日开始没有上班,社保个人负担部分无法扣缴,所以只能暂停缴纳;(4)2010年11月、2011 ,有些有涂改。针对客户群物流的工作性质,原告工作时间不定,没有休息,并且要出去与客户洽谈、签订合同、收取货款等,工作时间也不固定;(5)解除劳动 ...
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原告的上述行为具有规范性和合法性,不存在任何过错。尤为重要的是原告为被告缴纳社保数额,被告完全可以通过网络查询。被告知道或者应当知道,原告每月为其缴纳 合同及2008年12月30日双方签订的续订劳动合同协议书。以证明双方对岗位工资及加班费的计算方式的约定。被告对该证据的真实性没有异议。2、《*集团卖 ...
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补缴1年半的社会保险,小洪的公司承认双方有劳动关系并没有缴纳社保,其后由小洪的公司按照社保部门的要求为小刘补缴社保,小刘拿着该补缴社保的 本市社会保险缴纳证明而取得首套房优惠贷款资格,缴纳社保证明往往是证明劳资双方存在劳动关系的重要依据,而且未签订劳动合同及工资支付事项是由用人单位举证事项,在用人 ...
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。财尊公司在一审中反诉称:第一、在财尊公司与新兴公司签订的两份《建设工程专业分包合同》中约定,新兴公司对CET厂房和CEV厂房的外墙涂料工程各预留工程 其签字行为不能代表新兴公司经该院到北京市社保中心对刘建华的社会保险记录进行调查,2007年6月至7月间,新兴公司曾为刘建华缴纳过社会保险费用,新兴 ...
//www.110.com/panli/panli_274793.html -了解详情
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