向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司 跟人力没有谈妥后续处罚金赔偿方案，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道赔偿可否有界定 ...
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向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司 跟人力没有谈妥后续处罚金赔偿方案，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道赔偿可否有界定 ...
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11年四月起也开始交了公积金，平时工资都是以现金的形式发放的，通常都是2000多，今天公司又拿来了合同，说是满三年的员工，直接签三年，可是我不想干了，公司规定是提前一个月提交书面申请辞职才可以，请问：我提出离职可以直接走吗？要不要提前一个月写辞职报告啊？能否得到些什么补偿？谢谢！...
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请问：公司有规定说离职要提前一个月申请。否者要扣当月工资。我22号提出离职，并且今天告诉公司就干到30号，让她们这几天派人和我交接。 请问这样公司扣钱还合理吗？...
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元）住宿也有规定，超过部分不给报销，所以对公司制度的不认可后辞职，按照公司提前一个月申请离职的规定到9月底离开公司，但是公司规定发工资是每月15日，这次到20日都还没发，22日早上接到公司通知说丢失加密狗要扣他300元，我觉得这个绝对不合理的，但是不 ...
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公司规定辞职要提前一个月申请,但我因我急事离开了!没写申请,但在公司做了半年都没签合同的!现在公司不给我上个月的工资,该怎么办啊?谢谢各位能帮帮解决!...
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说确实退不了，必须满足正规离职（满足，就是怕拿不到扣取的学习金，才提前一个月申请的），满一年（离职之后领工资才知道），，武汉总部也在托，说什么查，不知道为什么我们不晓得，公司是有这样规定的（能怪我吗），说确实有这样的规定也不知道是不是真的。 ...
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了，现因为要照顾孩子读书，要辞职换一份早八晚五的工作，新单位也已找到，我按照现有公司的规章制度提前一个月向直属领导提出了离职申请（我是在2012年8 早已经交给你，为何区域经理现在才刚刚知道我要离职？2.既然公司有这样的规定，领导有这么大的权力扣押我离职手续2个月？ 请问我现在该怎么办？领导这样说是否 ...
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说确实退不了，必须满足正规离职（满足，就是怕拿不到扣取的学习金，才提前一个月申请的），满一年（离职之后领工资才知道），，武汉总部也在托，说什么查，不知道为什么我们不晓得，公司是有这样规定的（能怪我吗），说确实有这样的规定也不知道是不是真的。 ...
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本公司员工有事先跟店面店长说到要离职，店长也直接按照合同执行离职需提前一个月申请（即提出离职后获批准一个月后可离职），也和当事人口头协商如果 其把工资直接打到当事人卡上；鉴于劳动合同签订必须提前30天提出离职申请及交接好工作，当事人未得批准自行离职不来，公司不发当事人剩余工薪；请问这样的事件劳动保护， ...
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