处于找工作阶段的大学生。前不久与一家用人单位签订了就业意向书（是与用人单位的两方协议，非三方协议书）。协议书上已有用人单位的盖章和我的签名，并规定如甲乙双方单方违约，向对方支付违约金贰仟元整。同时协议的第二条规定：乙方（我自己）在2011年11月30日前将本人的三方就业协议快递至 ...
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我是毕业生，和一中学签了毕业协议书，现在已经在该单位上班了。就业合同还没有签，毕业协议书上说试用期是半年，也就是说我现在正处于试用期。那么我现在可以提出辞职，并且不用赔付违约金么？学校可不可以扣押我的档案？...
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我是2008年的毕业生，和上海一中学签了毕业协议书，现在已经在该单位上班了。就业合同还没有签，毕业协议书上说试用期是半年，也就是说我现在正处于试用期。那么我现在可以提出辞职，并且不用赔付违约金么？学校可不可以扣押我的档案？...
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。 我有合同可以证明我在公司工作过，但是合同最后一页是“后勤人员培训协议书”，我是做的销售，上面规定说“对人员进行办公业务及网络培训，培训期限为一个月 一个月内由公司特请专业技术人员进行培训，正式培训后可上岗工作，签订劳动就业合同。如果员工在正常履行合同期间因个人原因离开公司，培训费（1000）由个人 ...
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调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第 1 项工时制。 执一份。 自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 这份合同有问题么？ 第十项的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第四条里 ...
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您好！我想咨询一下关于就业协议的问题！我是一名应届生，通过面试和一个单位签订了三方（就是学校给每个毕业生的那四份协议书），并且都在学校就业指导 北京那边报到并办理了入职手续，算是先实习等毕业证拿了过后转正，并参加了单位项目组的相关工作，一个月过后我请假回学校完成了毕业设计后，返回单位项目组的第一天， ...
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一方是毕业生,另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等,毕业生和用人单位的法律地位一律平等,双方没有上下和高低之分,双方签订协议是基于彼此满意对方能 中关于违约责任的承担规定不明确,从而造成受害方很难真正行使和维护自身的权利。要保证毕业生和用人单位的权益,就要从根本上解决问题,即对就业协议书的 ...
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协议与劳动合同如何区别与衔接，都是理论与实务亟待解决的问题。 一、就业协议的法律性质分析 所谓“就业协议”，是全国普通高校国家计划内全日制毕业本科生、研究生在 协议书由学校统一发放，每个学生只能领取一套有编号的就业协议书。关于就业协议的性质，理论学有不同看 法，司法实践中做法也不一致。 从高校毕业流程 ...
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栏里，或者另备一份补充协议，避免将来出现麻烦。 4、关于用人单位公章：在与用人单位签订协议书时，一定要注意用人单位级别和主管部门，不要以为只要有接收单位 珠海，青岛，沈阳，南京，厦门，宁波，成都，石家庄（本地生源返回就业不需要） 6、就业协议书的使用与管理工作。凡我院毕业生与用人单位签约时，均应使用省 ...
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人力资源开发办公室）和省委编 办。（四）免费师范毕业生的档案、户口接转。毕业前已签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案、户口等由培养学 校直接迁 必要的工作生活条件和周转住房，及时帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题。 （二）促进免费师范毕业生专业发展。各级教育部门和学校要关心免费师范毕业生的成长 ...
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