认定事实清楚，审判程序合法，但适用法律及判决结果部分不当，应予纠正。福源公司关于部分赔偿费用过高的上诉理由应予支持。漯河市中级人民法院于2006年8月5日作出 是在工作时间和工作场所受到伤害，属交通事故人身损害，不构成工伤；本案是工伤待遇纠纷，属劳动争议案件。根据《劳动法》及司法解释的有关规定，万秀华 ...
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工伤待遇纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年12月3日作（2009）彭法民初字第848号民事判决，榕源建设工程公司对该判决不服，向本院 公布重庆市2007年城镇经济单位职工年平均工资的通知》和《重庆市劳动和社会保障局印发关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》第一条，最高人民法院 ...
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死亡赔偿金怎么办？ 20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议 21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题 22、一起四级伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末 23 工伤伤残等级的赔偿标准？ 82、 我办理的五起重大工伤赔偿纠纷成功案例 以上文章在百度或谷歌等搜索引擎均可被搜索到。以上原创文章，转载者请 ...
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12月10日在工作期间受伤，双方当事人对此事实均予以认可，均认为本案为工伤赔偿纠纷，法院予以认定。偃师市城关镇通利纸箱厂被注销后，其开办人庞x对田 xx所受伤害应当承担相应的赔偿责任，田xx作为劳动者应当享受相关的工伤保险待遇。关于双方发生劳动争议的时间，因田xx在2006年元月才从保险公司领取保险金 ...
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标准为：省内出差每人每天30元；省外出差每人每天50元。河南省高级人民法院“关于2005年河南省城乡居民收支和在岗职工工资收入情况的通知”中规定：全省在岗职工 正常工作期间受伤，双方当事人均予以认可，均认为本案为工伤赔偿纠纷，本院予以认定。双方发生劳动争议的时间，从原告医疗费的报销及双方对保险费的争执 ...
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终结。原告西安*公司诉称， 原告与姚**之间不存在劳动关系，姚**与原告的纠纷不属于劳动纠纷，属于普通的人身伤害纠纷。第一，原告与姚**没有书面 伤残补助金22620元。（二）西安*公司在本裁决生效后五日内支付姚**一次性工伤医疗补助金42870元。（三）西安*公司在本裁决生效后五日内支付姚**一次性 ...
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。被上诉人（原审被告）徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司。上诉人王大全因工伤待遇纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院(2011)贾民初字第1571号民事判决，向本院提起 无不当。关于假肢费用及残疾补助器具费和维护期间的费用问题。《工伤保险条例》第三十二条规定“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定 ...
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与王某解除合同系其本人自愿，现要求撤销解除决定缺乏正当理由。关于要求签订无固定期限劳动合同问题，公司在办法中明确规定：企业需要时采取竞聘上岗形式招收 条例》（修正案）和《企业职工工伤保险试行办法》及最近颁布尚未施行的《工伤保险条例》中得到明确体现。学者们亦普遍认同11.深圳宝安劳动纠纷律师深圳宝安劳动 ...
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劳动人事争议纠纷，统一劳动人事争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干 》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。 6. 劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近 ...
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难度增加）（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的， 规则。两年是指劳动者申请仲裁之日起往前推算两年。（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（法释〔2006〕6号）》 ...
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