不属于“因工作原因”摔伤，理由不能成立。关于被上诉人孙立兴本人行走当中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题。《工伤保险条例》第十六条规定了不认定 第一条规定：“为保证人民法院正确、及时审理行政案件，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护和监督行政机关依法行使行政职权，根据宪法制定本法。”该规定体现了 ...
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伤者存在劳动关系，并且对工伤认定申请持赞成态度签署有同意申请工伤认定的意见。而且申请人当时并未参加工伤保险，没有涉及工伤保险基金的流失问题，因此在同年8月11 的通知》，妄想逃避法律责任。答辩人在工作中且在工作时间发生事故，符合我国《工伤保险条例》关于工伤认定的标准，因而答辩人向临桂县劳保局提出了工伤 ...
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死亡的，其所作非工伤认定结论合法有据，程序亦符合规定。徐世纬的诉讼主张缺乏证据，不予支持。据此，依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条 纬不服一审判决，上诉称：一、徐俭发病并死亡的情况符合法律关于工伤认定的相关规定，应当构成工伤。徐俭死亡时间符合《工伤保险条例》第十五条规定的工伤时间范围 ...
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谐社会中不合谐的一个因素。此案涉及的两个法律问题：一是韩某受伤是否属工伤；二是韩某的工伤认定应由哪个国家机关管理。韩某是否属工伤？国家关于工伤认定的主要依据是国务院2004年1月1日实施的《工伤保险条例》，《条例》以国务院名义颁布，属行政法规，效力次于法律，目前是工伤认定 ...
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与单位组织的舞蹈训练没有关系，即江娜股骨颈骨折不符合《工伤保险条例》第三章关于工伤认定的有关规定（《工伤保险条例》第十四条、第十五条的任何一项 排练之外受伤的证据。6—1、网上下载《判例在改写“工伤认定”的思考方式》；6—2、法院网上下载的《工伤保险的若干问题探究》；6—3、网上下载《车间主任下班调解 ...
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申请超过规定期限，从行政程序方面来看，工伤赔偿由于程序性的问题无法得到实现，但进行民事赔偿依然可行。第一，工伤赔偿是随着社会化的发展，从民事赔偿中脱胎而出的， 是可行的，不违反法理。第二，《工伤保险条例》中，关于工伤认定的申请提出，更多的是对单位的义务和强制，其要求单位为“应当”在30日内提出，而对 ...
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办文[1995]108号）收悉。经研究，答复如下： 一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因 有关规定予以受理和处理。 二、关于因工伤认定发生争议的处理问题。现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险 ...
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文［１９９５］１０８号）收悉。经研究，答复如下：一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因 国家有关规定予以受理和处理。二、关于因工伤认定发生争议的处理问题。现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险 ...
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即使其在事发当时确实是返回单位，也只是返回单位的途中而不是上班途中，故发生交通事故不符合工伤保险条例关于工伤认定的规定。二、松劳工伤认（２００８第２３７） 一份。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：原告对被告提供的证据的真实性没有异议，但对证明的问题有异议，认为陈晓明发生事故不属于上班途中。第三人 ...
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小时的司法适用一、工伤认定48小时司法适用的现实问题我国现行的2010年《工伤保险条例》第十五条第一款中规定：职工在工作时间和工作岗位上，突发 统一的规定，而是各州根据各州实际情况作出不同的规定。但关于工伤认定的基本判断标准不变：伤害必须发生在“工作过程”中，也就是说伤害必须与工作有关，涉及工作时间和 ...
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