保障很不平等，离休者和普通退休者享有不平等的医疗保障、农村和城市居住者享有不同的医疗保障、干部和普通公民享有不同的医疗保障。应当说，享有平等的医疗卫生 权实践中，存在两个现实难题，其一是平等退休权问题；其二是延迟和弹性退休问题。 现行中国法律规定的法定退休年龄是男性公民60周岁，女性公民55周岁，上述 ...
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外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生村官、县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工通过法定程序积极参与选举村民委员会成员的竞争。无疑会给农民生活、农村 。 [③] 柳长青、王友章、陈燕军：《湖北省农村征地中的突出问题及对策研究》，《党政干部论坛》，2008年第1期，第10页。 [④] 王素 ...
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，按1972年1月13日《国务院、中央军委关于军队复员干部安排工作后工资待遇问题的通知》执行。对复员回农村的干部，应热情支持。需要修建住房的，所需材料 ，或因公致残、积劳成疾，基本丧失工作能力的干部，按照国务院1958年7月5日关于军队干部退休处理的暂行规定办理退休。对国务院1966年国国字58号通知 ...
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，要保持管理和服务工作的连续性，防范支付风险和各类案件。为此，现就有关问题通知如下：一、严格制度，加强检查，保证各项管理工作不断档改革过渡时期， ，除因领导干部退休、不胜任工作、违法违纪等原因造成领导班子无法正常运转，必须提拔个别干部充实领导班子外，一律暂停县(市)联社中层以上领导干部和农村信用社正、 ...
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发展个体经济，作为打开城镇就业新局面的主要方向。各级计划、财政部门要把发展集体经济问题，切实纳入五年计划和年度计划。各级经委要认真负起在发展集体经济中统筹协调的 安排工作。对不服从调动的，应予辞退。 五、各地自行规定招收离休、退休、退职干部的子女参加工作的办法，应即停止执行。他们有城镇户口的适龄子女， ...
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安置办法的改革作出应有的贡献。现将《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》发给你们，请遵照执行。 二00一年八月二十四日 关于自主 工作主管部门商财政部、总政治部根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整情况相应调整增加。自主择业的军队转业干部，被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业 ...
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“四轮驱动”，加快乡村集体企业的发展，使乡村集体企业成为乡镇企业的经济主体，成为农村集体经济的主体。继续扶持和鼓励个体、私营企业的发展。到“八五”期末，乡镇企业 人员编制，按企业数量及规模由省编委会同省乡镇企业局确定。核编后的干部配备问题，待省编委下发文件后，由省人事厅、省乡镇企业局另行研究确定。国营 ...
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，深入开展宣传活动，介绍留守儿童问题，鼓励热心人士捐助资金，鼓励城乡有爱心有能力的人与留守儿童结对子，加强联系，特别是鼓励农村退休老教师、老干部担任代理爸爸 或学生公寓；联合学校、共青团、妇联、未保办等多方的力量，招募当地退休教师、干部充当志愿者，为留守孩子提供生活、教育以及品行养成等方面的服务，学校 ...
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工作起步于1992年，1993年减轻农民负担，使刚刚起步的农保工作，在基层干部思想上出现了误区；1994年机构改革，又受到了冲击；1995年、1996年 ，还有一个场所和服务问题，这应随着社会的发展同步建立和完善。如果这些设施健全，城镇年老退休不愿和子女一起生活的有了去处，农村无依无靠的可通过生产 ...
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，国务院、中央军委分别颁布了《关于军队干部退休的暂行规定》和《关于军队干部离职休养的暂行规定》，对军队干部离退休问题作了具体规定。1984年，六 元、在乡革命伤残人员857元、在乡复退军人445元。而1996年，农村人均收入1926元，城镇人均收入4377元。[10]在城乡居民的生活水平不断提高的情况 ...
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