仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。第十三条当事人能够证明 的程序与法院审理案件的程序不同，有自己独立的规则劳动争议仲裁委员会如何认定申请仲裁期间以及仲裁期间是否已过完全依照法律的规定进行，最高法院的司法 ...
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动 ...
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处理存在下面两种意见。意见一、法院将军人服务社为原告的劳动争议案件中止，书面建议仲裁委撤销仲裁裁决书，重新做出裁决，然后军人服务社撤回起诉。理由：人民法院对 的诉讼权益实质是由军人服务社的诉讼行为在行使，侯某也没有放弃其不服仲裁向法院起诉的权利，并且正在通过军人服务社的诉讼行为实现。因此，在军人服务社 ...
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可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实;(2)涉及依职权追加当事人、中止审理、终结审理、回避等与实体争议无关的程序事项。4.因用人单位作出 劳动报酬、计算劳动者工作年限、变更工作岗位等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。5.仲裁过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确 ...
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非法辞退，仲裁申请恢复劳动关系并要求单位补发自辞退之日起至劳动关系恢复生效之日期间的工资和补缴期间的社保，结果仲裁员说只能补发仲裁期间的工资而不是自辞退之日起的工资。开庭后几天仲裁员寄来一份中止裁决的通知，理由是要通过社保局查社保。这个理由成立吗？他们在搞什么鬼？是不是被单位 ...
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的受理通知书还没发出,而委托法院12月4日叫申请执行人去法院谈案子说:中止执行.(委托法院立案日期为:5月22日..... 申请执行人说:我肯定不同意,这么久了 ?是不是指对受托法院经办人按"纪律处理"? 3.如果申请执行人在委托法院出了中止执行书后没几天,发现了老板人住哪,哪申请执行人应把这线索留着 ...
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说我们乱扣工资，后来警方以我们处理并无问题为理由进行了调节。回到工厂以后，双方经口头协定，决定不再让他们赔偿，也发给他们上班的工资，但要立即中止合作关系。两天后，他们来公司领取了两月工资，并签字确认。但是现在他们去告我们，说我们辞退他们，要求我们补偿他们工资，请问我们可以做些什么。...
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）。 2、诉讼时效有延长的法律规定，而劳动仲裁时效没有延长的规定。二者虽都有中止、中断的规定，但中止、中断的情形不同。 申诉时效受迅速、及时 ：山东省日照市中级人民法院） 参考文献： ①王全兴、吴文芳：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的不足及其完善建议》，载中国民商法律网商事 ...
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反映寻求解决问题，如果这样就造成实体权利的丧失，显然对劳动者极为不公。②二是劳动关系当事人在发生权利义务分歧后，一方向对方明确主张权利(提出解决分歧的意见)遭到 ）。 2、诉讼时效有延长的法律规定,而劳动仲裁时效没有延长的规定。二者虽都有中止、中断的规定，但中止、中断的情形不同。 申诉时效受“迅速、 ...
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权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断”。因此，仲裁时效中断的法定事由有三种情形：(1)向对方当事人主张权利。如劳动者向 仲裁时效期间，也就是将时效中止前后时效进行的时间合并计算仲裁时效期间。 (四)劳动报酬争议仲裁的特别时效 本条规定申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在 ...
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