我的劳动合同已经到期快8个月了，公司和我都没有提出续签，但现在一直在工作，社保也在扣，如果我现在要辞职的话，需要提前30天通知吗？公司不给我转档案怎么办？...
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可以继续履行的情况下不去履行，终止是指劳动合同到期了，合同履行完了，或者合同主体死亡或者不存在了。 常见劳动合同解除的情形有： 1、用人单位与劳动者协商 未能就变更劳动合同内容达成协议的。 6、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向 ...
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，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险。 应对策略 当劳动者符合上述情形 需谨慎操作 ●违反计划生育的女职工也受法律保护吗 6）劳动合同终止 ●根据年龄一刀切？ ●到期终止必须提前30天通知吗 ●期满留用会有什么后果 7）新法下的 ...
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也干不了。他与公司签了1年的劳动合同，目前还有半年才到期。现在该公司提出与他解除劳动合同。他同意解除劳动合同，但对于能得到多少经济补偿金心里没底儿 勾当，国家规定，超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分，仍然需要缴税。 温馨提示 五种自动辞职可索补偿 有些公司为了赖掉经济补偿金，对准备被裁掉的员工 ...
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左右 合同中规定的培训费和竞业限制问题： 公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费，总共50000元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿 再想办法，还是提前需要做点什么？ 2、 如果提起仲裁，我有可能赢吗？——感觉公司很狡猾，好像对我很不利 3、 我们这样的劳动合同是否有失公平？ ...
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企业进行调整，由甲公司调整到乙公司。2013年12月甲公司提前解除了与本人到2016年才到期的5年合同，但解除合同书没有给本人。在调整单位的过程中，公司 本人签订的五年劳动合同，后在本人多次要求下，甲公司才把解除合同书交给本人。本人向甲公司的提出予以经济补偿申请，该公司以本人自己提出辞职为由予以拒绝。 ...
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我真的特想知道：具体办理处分工作的部门，叫什么名字呀？ 不需要进一步查证的，就不立案了吗？ 狗屁档案，居然还没死呢？个人档案，个人却不知其内容 五）将解除或者提前解除处分的决定存入该工作人员的档案。 解除处分决定自作出之日起生效。 解读： 事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，请问：事业 ...
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