通过，自2002年1月1日起施行。结合我市实际，现就贯彻《山东省劳动合同条例》有关问题通知如下：一、用人单位招用劳动者，应当在劳动者第一个 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，迫使劳动者提出解除劳动合同的； (二)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，迫使劳动者提出解除 ...
//www.110.com/fagui/law_180933.html -了解详情
。小李决定不干了，要求雇主按约定支付劳动报酬。雇主不仅没有给小李工钱，还说她完成不好工作，经常弄坏家里的东西，应从工钱中扣除以作赔偿。 单位安排的有劳动报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。#p#分页标题#e#三、实践中如何区分民法上的雇佣关系和《劳动法》上的劳动合同关系实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-326434.html -了解详情
合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的 需要支付违约金，反之，劳动者需要支付违约金。这也是与民法的精神和原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-165077.html -了解详情
两天。 2、出差及特殊工作时期根据实际需要另行安排。 第五条 劳动报酬 1、乙方在试用期期间的工资为＿＿＿＿＿＿。 2、乙方在试用期期满后，每月的 有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， ...
//www.110.com/ask/question-2027335.html -了解详情
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未 无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-352756.html -了解详情
您好！在进入公司是，签订的劳动合同专用条款上有这么一段话： 根据乙方岗位需要，乙方确认甲方已为乙方支付了培训费贰万元整。 如乙方在甲方服务满叁年 （按乙方在甲方月份，按月递减，不满一个月按一个月计算）。甲方有权在乙方的劳动报酬中予以扣除。 现在提出离职的话，公司要求赔偿违约金。入职后，在部门内部有三个 ...
//www.110.com/ask/question-1859119.html -了解详情
是说有提成吗，提成呢？她说没有。只有工资。我当即跑到经理办公室询问。他理直气壮的说没有提成，大家都没有。并且否认说过工资是1500+提成的话。我很生气。于是提出辞， 刁难我吗？入职时不让我签劳动合同，因为工资未按约定支付，我要求辞，还让我写辞信。以此拖延时间，让我再上一个月的班，方可发我工资。这个辞信 ...
//www.110.com/ask/question-1405645.html -了解详情
劳动合同前，有权了解用人单位规章制度、工作内容、劳动时间、劳动报酬、劳动条件、职业病危害和社会保险等有关情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时， 工作为期限。以固定期限作为劳动合同条款的，合同期限不能少于30日。劳动合同未约定起始日的，以当事人签字或者盖章的时间为准。当事人签字或者盖章时间 ...
//www.110.com/fagui/law_146538.html -了解详情
，并与金冠公司签订《劳动合同》一份，双方约定合同期为2004年6月11日起至2005年6月11日止，共一年；叶贯荣的月工资报酬以其每月实际签收金冠 法院核实的为准。叶贯荣提出要求金冠公司支付其出差补助及电话补助的请求，因劳动合同未约定此项费用的支付及其标准，叶贯荣亦未能举证证明，原审法院不予支持。金冠 ...
//www.110.com/panli/panli_42222.html -了解详情
部分。根据原告与石大卓越公司的劳动合同约定及有关法律规定，基于石大卓越公司未按时支付原告劳动报酬的事实，原告有权要求石大卓越公司支付 ：一、维持东营市东营区人民法院(2004)东民初字第1426号民事判决第七项及诉讼费的负担；二、撤销东营市东营区人民法院(2004)东民初字第1426号民事判决第五项； ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务