目前在1公司上班,没签劳动合同也没缴社保,现在我手中只有公司的工资表及考勤表。工资表有我和其他8位同事的工资发放情况,且有财务人员签名核准及公司负责人盖章复核。请问这唯1的工资表能确认劳动关系吗?我们的工资由公司1财务人员通过私人帐号转给我们,这是否会影响我的劳动关系?谢谢...
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现在一小单位工作近一年,没签劳动合同,没有交社保,工资都以现金形式发放,老板工资表上的数额比实际到手的工资少很多,工资表有我领工资时的签名. 想申请劳动仲裁,现在我有老板考勤表的拍照(没盖章)和发工资时和老板的谈话手机录音,没有工资条,没有工资卡,没有考勤卡,没有工作服,没有 ...
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一个月内 由于我本身是人事助理 所以我知道 我签的2份合同里 甲方没有签字和敲章的 我的劳动合同夹在我的员工资料里 我现在提出辞职 需要再上一个月班 见光和辐射) 问题出来了 我可以因为甲方没有签名盖章为由 说这个合同不算数 而不多上一个月吗 我提出辞职后 最少要上几天班 或者有病假条 可以一天都不上 ...
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7月31日下午去公司办理了交接手续,离职申请书上的工作交接部门主管已经签字,但是没有盖章(我复印了一份在手里)。人事经理也给我开了离职证明(离职证明已经盖了 部门主管就把离职申请书上他的签名涂掉了。然后人事经理也反口说要我干满一个月在走。我想问一下,有离职证明可不可以就证明劳动合同解除了?(我的岗位是 ...
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签合同,不过签的日期还是我到单位的日期,上面没有单位的签字和盖章,他们可以私自加什么条款规避08年未交的保险吗?合同签名日期我写的是新签这份合同的日期。 如果我要 向上面加别的条款限制我吗? 那就是说我现在去投诉他们,只要能证明我在这里工作一年,08年没交保险,就可以让他们给我补交保险并加相应的工资?...
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后来增开了社保账户,他以我不配合为由免除责任,有些牵强吧,起码我要有书面材料签名证明我不愿缴纳社保才行吧?2、离第一次签订合同都10个月了,单位才拿出2份只是盖章的合同,我没同意里面的款项,属于双方协商不一致自愿终止劳动关系吧?...
//www.110.com/ask/question-1007687.html -
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劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假 达成协议。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 ...
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,直至2002年1月15日才解除劳动合同。二、被上诉人没能按时发给经济补偿金,应支付额外经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定:“对 三份证据应不予采信。对于被上诉人提交的证据1,劳动合同第八条是用打印的纸条粘贴上去的,没有双方签名盖章确认,且被上诉人亦未能证明该纸条为双方签订合同 ...
//www.110.com/panli/panli_59359.html -
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,直至2002年1月15日才解除劳动合同。二、被上诉人没能按时发给经济补偿金,应支付额外经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定:“对 三份证据应不予采信。对于被上诉人提交的证据1,劳动合同第八条是用打印的纸条粘贴上去的,没有双方签名盖章确认,且被上诉人亦未能证明该纸条为双方签订合同 ...
//www.110.com/panli/panli_59357.html -
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,直至2002年1月15日才解除劳动合同。二、被上诉人没能按时发给经济补偿金,应支付额外经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定:“对 三份证据应不予采信。对于被上诉人提交的证据1,劳动合同第八条是用打印的纸条粘贴上去的,没有双方签名盖章确认,且被上诉人亦未能证明该纸条为双方签订合同 ...
//www.110.com/panli/panli_59356.html -
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