机械公司、瑞路公司对川交工贸公司的债务应当承担连带清偿责任。 指导案例16号:中海发展股份有限公司货轮公司申请设立海事赔偿责任限制基金案 关键词：海事 为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-488383.html -了解详情
履行带来了一定的隐患。不严格按合同办事和发生劳动争议的案例时有出现。 毫无疑问，签定合同不但是《劳动法》所要求的，也是引智工作所必须的。要 劳动者如果意识到自己有违法行为，是否会耐心等候调解、仲裁甚至于诉讼呢？ 《劳动法》本身并不能限制外国人的入出境。而外国人的入出境适用《中华人民共和国外国人入境出境 ...
//www.110.com/ziliao/article-183742.html -了解详情
保障法律知识培训，促进用人单位依法加强劳动管理。要充分发挥舆论监督作用，宣传报道正反面典型和案例，促进用人单位自觉遵守劳动法。 浙江省人民政府办公厅二○○三年五月二十七日...
//www.110.com/fagui/law_248164.html -了解详情
期间，XXXX棉业公司没有为王XXXX缴纳社会保险费违反法定义务，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，必须依法为原告缴纳社会养老保险，现双方仍未解除 的部分，其中形成的差额部分即原告的损失。本判决采纳了第二种意见。从本案例来看，劳动合同纠纷中因用人单位未履行缴纳保险义务造成职工损失，在法律没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-516717.html -了解详情
地离开了公司。 那么，员工因不胜任工作被解除劳动合同，应否享受经济补偿金? 劳动法在第二十六条中规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是 ：……(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;”本案例中的刘先生在销售工作中不能胜任本职工作，在公司给他调整工作岗位后 ...
//www.110.com/ziliao/article-380431.html -了解详情
公司不给开离职证明劳动法赔偿 《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明 直接向仲裁委提起赔偿之诉，如果仲裁委不予受理，直接可以向法院提起诉讼。 典型案例一: 解除劳动关系不出具离职证明，法院判赔偿 2007年4月16日，罗 ...
//www.110.com/ziliao/article-374730.html -了解详情
助残解忧，法律先锋，劳动争议经典成功案例天津云杰律师事务所接受河北区法律援助中心指派，对曾某劳动争议案件进行法律援助。特指派本所律师石荣、孙瑞 判令被告补办社会保险手续、补缴社会保险费也是不应该有时效限制的。因为根据《劳动法》第72条关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费以及第73条 ...
//www.110.com/ziliao/article-353882.html -了解详情
之外安排其工作的，即通常所说的“双超”，可以认定加班事实的存在。 [相关案例]王某系某厂合同制工人，在签订劳动合同时约定：该厂实行计件工资。次年6 支付加班费。厂方认为本厂实行计件工资，多劳多得，不存在加班工资一说，并且提出《劳动法》规定的加班工资支付规定不适于计件工资。王某申诉到劳动争议仲裁委员会， ...
//www.110.com/ziliao/article-351829.html -了解详情
、律师费等开支也是在生产成本中列支，不是由个人承担。前些年江苏的一个案例也能证明这方面的情形。一家长期亏损的国有企业在四人承包经营后效益大增， 和经济（1 版）[M].武汉，武汉大学出版社，1986.32.）。 二、我国《劳动法》立法目的的内容 （一）保护劳动者的合法权益 保护劳动者的合法权益，是我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-182993.html -了解详情
公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金第二 【案例】小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10年的合同， 。他想跳槽，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。【解析】《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为 ...
//www.110.com/ziliao/article-168011.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务